- Duoc UC y la Seremi de Minería buscan fortalecer el trabajo colaborativo público-privado en la región.
- Se destacó la importancia de la educación técnico-profesional para formar capital humano especializado.
- Ambas instituciones impulsan estrategias para aumentar la participación de la mujer en la industria minera.
El encuentro relevó el rol de la educación técnico-profesional en la formación de capital humano para la industria y la necesidad de seguir impulsando una mayor participación femenina en el sector.
Con el objetivo de fortalecer el trabajo colaborativo entre el sector público, la educación superior y la industria, el seremi de Minería, Cristian Vasseur, sostuvo una reunión con el director de Duoc UC Sede Valparaíso, Claudio Salas, instancia en la que abordaron los desafíos que enfrenta la industria minera y las oportunidades para fortalecer el desarrollo del sector en la región.
La conversación puso especial foco en la formación de capital humano, considerando el aporte de carreras técnico-profesionales vinculadas a las necesidades de la industria, como Técnico en Operación y Supervisión de Procesos Mineros, carrera que imparte Duoc UC y que apunta directamente a este sector productivo.
“La educación superior es fundamental para fortalecer las competencias de quienes trabajan en minería. También abordamos la relevancia que está tomando la mujer en el sector y cómo potenciar sus oportunidades. Queremos seguir generando instancias que contribuyan a formar un polo de desarrollo minero en la región”, señaló el seremi de Minería, Cristian Vasseur.
Desde Duoc UC, Claudio Salas destacó el compromiso de la institución con el desarrollo regional: “Como institución técnico-profesional queremos ser parte activa de los desafíos de la región, formando personas con las competencias que requiere la industria y articulando nuestro trabajo con actores públicos y privados para aportar al desarrollo regional y nacional”.
El encuentro permitió proyectar nuevas instancias de colaboración para conectar la formación técnico-profesional con las necesidades de la industria y avanzar en oportunidades que favorezcan una mayor incorporación de mujeres al sector minero.