La autoridad del Trabajo llegó este viernes a la fábrica de tejidos “Valentina”, en la localidad de La Ligua, en compañía de la Seremi Violeta Silva, la Delegada Presidencial de la Provincia de Petorca, María Paz Santelices y el Director regional del Sence Alejandro Villarroel, donde dialogaron con pequeños y medianos empresarios de la zona sobre los planes de empleo vigentes y los subsidios ofrecidos por el Gobierno.

También visitaron la “Cooperativa de Hilanderas de La Ligua” quienes nacen a fines del 2018 y está conformada actualmente por 11 por mujeres de la zona, (en su mayoría dueñas de casa y jefas de hogar) unidas por su amor a las lanas y la necesidad de crear, producir y mostrar sus talentos en la producción de distintas prendas de vestir, decoración hogar, hilados de distintas lanas y texturas que están a disposición del público en página web de la cooperativa y en su tienda comercial ubicada en Valle Hermoso, punto de encuentro y cuna del tejido de la zona.

El llamado fue a retomar las actividades turísticas para apoyar los emprendimientos locales y tradicionales del rubro textil, motores de la economía de la zona, además de promover la importancia de la apertura al comercio online como nuevas unidades de negocio frente a la actual situación de contingencia sanitaria.

Sobre la importancia de la reactivación económica local para impulsar la empleabilidad en la comuna y en la provincia, el Subsecretario del Trabajo Fernando Arab manifestó que “a medida que avancemos en recuperación sanitaria podremos ir mejorando en materia de reactivación laboral y económica. La región de Valparaíso ya tiene más de 10 mil empresas acogidas a los diversos subsidios al empleo que han beneficiado a más de 65 mil trabajadores de la región, y esa es una muy buena noticia”.

Las actividades continuaron en la fábrica de dulces típicos “Ambar”, empresa familiar con más de 25 años de funcionamiento ininterrumpido, quienes en la actualidad se encuentran haciendo uso del subsidio al empleo para mantener a parte importante de sus trabajadores. Este tradicional emprendimiento de dulces chilenos (alfajores, chilenitos, cachitos, etc.) está enfocado principalmente en la venta mayorista a minimarkets y otros comercios locales y provinciales.

Posteriormente, las autoridades llegaron hasta la comuna de Papudo, para reunirse con la Cámara de Comercio local y analizar el trabajo que se está desarrollando entre el Gobierno y la administración comunal, a través de su Dirección de Desarrollo Comunitario, junto a los locatarios del sector gastronómico y hotelero a fin de promover el turismo, la reactivación económica y los empleos de la zona. Lo anterior, considerando que el sector del turismo se vio especialmente afectado producto de la pandemia, pero ya está retomando poco a poco sus actividades, cumpliendo con los aforos y normativa sanitaria.

Desde el 6 de junio, todas las pymes de Chile podrán participar de esta iniciativa que es parte del programa “Emprendimiento Edutecno”, a través del Instagram @edutecnocapacitación.

Los interesados deben ingresar a la red social y etiquetar a tres emprendimientos. El sorteo se realizará el 16 de junio.

Desde el 6 junio, todas las pymes de Chile podrán participar por uno de los 50 cupos disponibles para un curso de capacitación -con código SENCE-, de Contabilidad básica, Marketing Digital y Emprendimiento, en un concurso digital del “Programa de Emprendimiento” organizado por Edutecno, expertos en el desarrollo del capital humano a través de la educación a distancia y la transformación digital.

La iniciativa se enmarca en el Día Nacional del Comercio que se conmemora este 6 de junio y busca premiar el esfuerzo y las ganas de salir adelante de pequeños y medianos empresarios. Carlos Linares, director general de Edutecno, explica que “vamos a regalar 50 cursos para que varios emprendedores y pymes puedan prepararse en diferentes áreas, y así, puedan seguir creciendo y evolucionando junto a sus negocios”.

Para ser parte del concurso solo hay que ingresar al Instagram de Edutecno (@edutecnocapacitacion) y etiquetar a tres emprendimientos usando los siguientes hastags: #concurso #capacitacion #emprendedores #emprendimiento #pymes #pymeschile #edutecnocl. Los resultados se darán a conocer el 16 de junio en la misma plataforma.

El proceso de capacitación implica un total 10 horas cronológicas de estudio, que se dividen en Marketing digital para la gestión del comercio electrónico (3 hrs.), Contabilidad Básica (4 hrs.) y Técnicas y Estrategias para la Gestión de un Negocio (3 hrs.), a los que se suma un taller en línea.

Se sumarán a la difusión de esta campaña diversas organizaciones que buscan incentivar la capacitación entre las pymes y emprendedores.

En cada periodo, los distintos Organismos Técnicos de Capacitación, instruyen al contingente del Ejército en 21 oficios, donde cada curso tiene una duración entre 90 y 150 horas pedagógicas, dependiendo de las exigencias de cada especialidad.

En este contexto, la Escuela de Telecomunicaciones, ubicada en la comuna de la Reina, Región Metropolitana, se encuentra efectuando el curso para garzona, impartido por el Centro de Formación Técnica CEITEC a 25 Soldados Conscriptos femeninas de la Unidad. Cabe señalar, que las soldados provienen de la Región de Valparaiso y Región Metropolitana.

De la misma forma mencionar que el curso se está desarrollando con el debido resguardo de las medidas sanitarias, conforme lo indican las disposiciones del Ministerio de Salud.

Finalmente, destacar que el curso de capacitación se realizó sin dejar de lado sus deberes militares, adquiriendo así todos los conocimientos que les entrega este nuevo desafío en sus vidas. Es así que, al finalizar el curso, las alumnas recibirán un certificado que las acredita como especialistas en dicho oficio. De esta forma, el Ejército entrega herramientas y habilidades necesarias para desenvolverse con excelencia profesional en un futuro próximo.

Entre los cursos ofrecidos, destacan Comercio Digital, Estrategias de Marketing Online, Marketing Digital, Formulación y Evaluación de Proyectos, Marca Personal, Liderazgo, Computación Básica, entre otros.

La Subsecretaría del Trabajo, en alianza con el Sence, se unen al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para ofrecer una amplia variedad de cursos orientados a mujeres emprendedoras en ámbitos de habilidades digitales básicas y habilidades transversales necesarias para enfrentar el escenario actual de pandemia.

Estos cursos en línea son 100% gratuitos, impartidos por Fundación Telefónica, Fundación Carlos Slim, eClass y Microsoft, que tienen sus inscripciones abiertas durante el año y no tienen límite de cupos.

Sobre la iniciativa, la ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, señaló “valoramos el trabajo realizado por la Subsecretaría del Trabajo, a través de Sence, para el desarrollo de esta plataforma Emprender Conectadas, la que permitirá, a las mujeres que forman parte de esta comunidad, adquirir de manera online, nuevas habilidades para potenciar sus emprendimientos. Sabemos que en esta área existen brechas de género, las mujeres emprenden en peores condiciones y obtienen menos retornos, por eso es tan importante emparejar la cancha y entregarles nuevas herramientas que les permitan enfrentar este desafío”

Estos cursos formarán parte de la plataforma “Emprender Conectadas” que permite a las emprendedoras acceder a una comunidad compuesta por las mismas emprendedoras y organizaciones civiles, públicas y privadas, lo que les permitirá informarse sobre oportunidades de apoyo y financiamiento, así como también a beneficios especiales para potenciar sus emprendimientos, como mentorías y descuentos.

Sobre la importancia de estas capacitaciones, el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, destacó “han sido tiempos tremendamente complejos, especialmente para las mujeres, muchas de las cuales han tenido que salir a emprender, no contando siempre con las herramientas y competencias para hacerlo, por lo que a través de estos cursos queremos darles las habilidades necesarias para crear y formalizar sus emprendimientos”.

En el contexto de estos beneficios, SENCE habilitó una especialidad de cursos en línea, también llamada Emprender Conectadas en sence.cl, en el que se podrá acceder a la selección de 41 cursos de manera gratuita.

Al respecto, el subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, sostuvo que “esta pandemia ha demostrado que hay un gran interés en realizar cursos en línea, sobre todo en las áreas del emprendimiento, donde hay una alta participación femenina. Desde marzo del 2020 hasta el 31 de marzo de 2021 se han registrado más de 260 mil inscripciones de mujeres a cursos en línea”.

El listado completo de cursos es el siguiente:

1. Análisis y Diseño del Sistema de Información Contable
2. Comercialización y Distribución
3. Comercio Digital
4. Como Calcular tu Inversión
5. Cómo integrar el perfil de un cliente
6. Conociendo el comercio al detalle
7. Diseñador de Oferta Turística
8. Diseñador gráfico
9. Diseño de indicadores
10. Emprendimiento Social
11. Envasado de productos
12. Estándares de calidad
13. Estrategias de Marketing Online
14. Etiquetado de productos
15. Evaluación de ideas de negocio
16. Exhibición de productos
17. Experto en Marketing Digital
18. Formaliza tu emprendimiento
19. Formulación y evaluación de proyectos
20. Ideas para crecer tu negocio
21. Marketing digital
22. Mejora de procesos
23. Negocios de alimentos móviles
24. Promotor de productos orgánicos
25. Promotor Turístico
26. Protocolo de Atención y Servicio
27. Relaciones comerciales
28. Representante de ventas
29. Administración del tiempo
30. Como sacarle partido al teletrabajo
31. Especialista de atención al cliente
32. Habilidades de presentación
33. Liderazgo
34. Manejo de reuniones de trabajo
35. Marca personal
36. Trabajo en Equipo
37. Computación Básica
38. Comunicación en Entornos Digitales
39. Creación de Contenidos Digitales
40. Desarrollador de contenidos de aprendizaje
41. Growth Hacking: cómo atraer y retener usuarios

La cifra corresponde al 33% del universo potencial de beneficiarios.

El plazo del otorgamiento del beneficio es por tres meses desde la fecha de concesión, prorrogables hasta por 6 meses.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, en compañía del subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, y del subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, anunció esta mañana el comienzo del pago de 11.464 postulaciones al subsidio de la línea Protege, para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a las trabajadoras o trabajadores beneficiados, con el objetivo de que sea destinado al cuidado de niños y niñas, siempre que se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe y que la condición sanitaria producto de la pandemia del COVID-19 así lo justifique.

En esta misma línea, la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, señaló: “Queremos dar a conocer los resultados de esta primera etapa de postulación, donde se han entregado ya más de 11 mil Subsidios Protege, un número muy relevante, pero también es importante señalar que estamos con una segunda etapa de postulación para que más madres puedan acceder a este beneficio. Todas aquellas mujeres trabajadoras dependientes o trabajadoras independientes que tienen al día sus cotizaciones previsionales, pueden acceder a este subsidio y de esa manera tener un mecanismo para que cuando ellas salgan a trabajar, sus hijos queden muy bien cuidados, una importante herramienta en estos tiempos de pandemia”.

El Subsidio Protege se agrega a otros dos instrumentos de apoyo al reintegro de mujeres al mundo laboral, como el subsidio Contrata y Regresa, también otorgados por Sence y que recientemente elevaron sus montos para el caso específico de trabajadoras mujeres regresadas o contratadas. A ello se suman las beneficiarias de la Ley Crianza Protegida, que hasta la fecha ha permitido a 15.137 mujeres acceder a la suspensión de contrato bajo la Ley de Protección al Empleo, y a otras 70 mil madres al término de su período postnatal acceder a la Licencia Médica Preventiva Covid-19.

Las autoridades, quienes visitaron Jardín infantil y Sala de Cuna Peumafe, en Maipú, recordaron que un requisito clave para acceder al Subsidio Protege es que la trabajadora esté ejerciendo funciones en una empresa con menos de 20 trabajadoras, y que el beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo en sus dos líneas restantes (Regresa y Contrata), en el caso de reducción de jornada, y con otros subsidios como son el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono Trabajo Mujer (BTM).

“La preocupación por los niños en época de pandemia ha estado presente durante todo este período. Es por esto que, junto con el Subsidio Protege, también tenemos la Ley de Crianza Protegida y la posibilidad de acogerse a la Ley de Protección al Empleo, es decir herramientas enfocadas en dar una solución al problema de cuidados de los niños en época de pandemia”, explicó el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.

Por su parte, el subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, señaló que “las mujeres que postulen a este beneficio tienen que haber terminado el postnatal, cosa de que este subsidio venga a suplir esa necesidad, esa ayuda que necesitan las madres de hijos menores de dos años para su cuidado. Estamos contentos de haber pagado un nuevo subsidio, esto está dentro de la estrategia de reactivación, parte de ella está el Subsidio al Empleo, en el cual se anunciaron bonificaciones donde Sence está operando para mejorar, hacer crecer el subsidio y así tener mayor nivel de trabajo para los chilenos”.

Hasta el día 20 de marzo se encuentra abierta la segunda ventana de postulación a este beneficio para todas aquellas que aún no han postulado. La información de requisitos se encuentra en www.subsidioalempleo.cl, mismo sitio donde se realiza directamente la postulación.

En tres meses y medio de vigencia, de los 366.487 beneficiados, solo un 39% ha sido femenino, pese a que el incentivo a su contratación alcanza a una remuneración bruta imponible más alta (de hasta $270 mil).

La ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, junto al subsecretario Trabajo, Fernando Arab, y al director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, visitaron hoy la empresa Intime, donde hicieron un balance sobre la implementación del Subsidio al Empleo, al informar que hasta la fecha las empresas han postulado a 366.487 personas al beneficio estatal.

Según las cifras aportadas por las autoridades, 48.468 empresas han postulado a un total de 366.487 personas, de los cuales el 30% corresponden a trabajadores postulados del subsidio REGRESA, es decir 109.024 personas, y el 70% corresponde a trabajadores postulados del subsidio CONTRATA, es decir 257.463.

En lo que respecta al tema de género, del total de postulados, 143.749 corresponden a mujeres, es decir apenas un 39%, por lo que las autoridades hicieron un llamado a las empresas a utilizar el beneficio en favor de las mujeres, las que han sido mayormente afectadas por los efectos económicos de la pandemia del Covid-19.

“Miles de mujeres han visto su fuente laboral afectada producto de la pandemia y queremos que puedan volver a encontrar trabajo y así ayudar a sus familias. Sabemos que muchas de ellas son jefas de hogar y que necesitan contar con un trabajo estable y formal, por lo que el llamado es a contratar a más mujeres y aprovechar los beneficios que entregan los subsidios al empleo para ellas”, declaró la ministra Zaldívar.

En tanto, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, resaltó la necesidad de continuar aplicando todas las medidas sanitarias necesarias para proteger a los trabajadores. “Es clave que nos sigamos cuidando. En eso consiste el paso a paso laboral. En lograr conciliar, compatibilizar, el necesario retorno a nuestras actividades laborales con el debido resguardo a la vida, seguridad y salud de los trabajadores. Y en este marco el subsidio al empleo el tomar todas las precauciones posibles es fundamental”, sostuvo.

En total son 48.468 empresas, de ellas 17.104 son micro, 18.883 son pequeñas y 4.113 son medianas, lo que suman cerca del 83%. Mientras que las grandes alcanzan a 1.921 (4%). Hay 6.447 que no cuentan con la información respectiva.

Las autoridades visitaron la empresa Intime que ha utilizado los instrumentos dispuestos por el Gobierno para mitigar los efectos de la pandemia en materia laboral. Por ejemplo, acogieron a cerca de 500 trabajadores a la Ley de Protección al Empleo y ya han postulado a otras 169 personas al Subsidio al Empleo, de las cuales 155 son mujeres (92%).

La secretaria de Estado recordó que el Gobierno dispuso de US$ 2.000 millones para financiar los subsidios y que esos recursos son suficientes como para favorecer a 1,3 millones de trabajadores.

Los empleadores pueden postular a través del sitio web http://www.subsidioalempleo.cl hasta el 31 de marzo de 2021. “Es muy simple postular al subsidio al empleo, nos hemos preocupado de hacer un sitio muy amigable y sencillo, y que todo el proceso se pueda hacer completamente en línea. Solo tienen que ingresar a subsidioalempleo.cl donde, no solo podrán realizar este trámite, sino además recibir la ayuda y orientación que requieran de parte de nuestros ejecutivos”, recalcó el director del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

El Subsidio al Empleo tiene dos líneas principales: Regresa y Contrata. La primera de ellas está enfocada en incentivar la reincorporación de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador regresado.

La otra segunda línea busca impulsar la contratación de trabajadores financiando el 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. Pero, en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.

La Ministra María José Zaldívar, y el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, encabezaron el lanzamiento virtual de estos cupos dirigidos a personas y profesionales que quieran mejorar sus competencias o desarrollar negocios digitales. Las postulaciones estarán abiertas en talentodigitalparachile.cl y sence.cl hasta el 13 de diciembre.

El ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lanzó 1.800 nuevas becas orientadas a cubrir la demanda de profesionales digitales en el mercado y brindar oportunidades de reconversión laboral y emprendimiento, iniciativa realizada en conjunto gracias a una alianza público-privada con el programa Talento Digital.

La ceremonia en línea fue encabezada por la Ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, y por el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, y se trata de la segunda versión de “Programa tus Oportunidades” – que ofrece 1.000 cupos (en las regiones de la Araucanía, Valparaíso y Metropolitana) para 6 cursos de programación y diseño que formen perfiles altamente demandados por el mercado- y de la iniciativa “Programa Tu Emprendimiento”, en la que también colabora OTIC Sofofa,  con otros 800 cupos a nivel nacional para el nuevo curso Emprendedor Digital, cuyo objetivo es desarrollar habilidades para diseñar, prototipar y comercializar productos digitales.

“La digitalización del mercado laboral que vive el mundo se aceleró producto de la pandemia y son cada vez más las empresas que buscan trabajadores con habilidades digitales y más las personas que necesitan estos conocimientos para poder emprender. Como Gobierno estamos conscientes de esto y por ello lanzamos estas becas que espero sean aprovechadas, y se conviertan en una gran herramienta que ayude a muchos chilenos y sus familias”, sostuvo la ministra Zaldívar.

En tanto el director nacional del Sence, explicó que “estos cursos entregan las herramientas para enfrentar exitosamente los desafíos digitales de hoy. Los estudiantes se formarán en cursos de entre 3 y 6 meses, y utilizarán la moderna metodología de aprendizaje Bootcamp, que se basa en entrenamientos prácticos y cortos, imitando un ambiente de trabajo. Además, los cupos son gratuitos y contemplan un subsidio diario de 3 mil pesos para pagar una buena conexión a internet.”

Vladimir Glasinovic, director ejecutivo Talento Digital para Chile agregó que en “convocatorias anteriores, percibimos que muchas personas tomaban los cursos de programación con el objetivo de emprender. Entonces, la solución fue un curso orientado a desarrollo, pero donde también se entregue la posibilidad de sacar al mercado un producto digital concreto. Esto es muy relevante en momentos donde para muchos, la alternativa es el autoempleo”.

Las postulaciones a los cursos estarán abiertas en talentodigitalparachile.cl y en sence.cl. entre el 23 de noviembre y 13 de diciembre de 2020. Para postular a los cupos, con excepción de un curso específico, no se requieren conocimientos previos de programación o experiencia en el mundo digital. Los requisitos son: Ser mayor de 18 años, contar con Enseñanza Media Completa, rendir satisfactoriamente dos test de admisión, uno psicolaboral y otro lógico matemático.

Además los interesados deberán cumplir con al menos una de estas condiciones: Contar con Registro Social Hogares y estar dentro del 80% más vulnerable de la población; Encontrarse cesante al momento de la postulación, ya sea por pérdida de empleo o porque busca trabajo por primera vez;  Ser independiente que emite boletas de honorarios y tiene un ingreso imponible mensual promedio de hasta $900.000; Encontrarse empleado y tener un ingreso imponible mensual de hasta $900.000 y contar con al menos 6 cotizaciones previsionales durante los últimos 24 meses; Ser socio, administrador o trabajador de una microempresa, cuyas ventas no superen las UF 2.400 al año.

Solo para el curso de Diseño UX/UI se solicitará haber cursado al menos 4 semestres de alguna de las siguientes carreras: Animación Digital, Comunicación Audiovisual y/o Multimedia, Diseño, Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Técnico en Comunicación Audiovisual, Técnico en Diseño Gráfico, Publicidad o Ingeniería en Marketing.

LOS CURSOS

La convocatoria “Programa Tu Emprendimiento” ofrece el curso “Emprendedor Digital con Tecnologías Web”, cuyo plan formativo combina herramientas programación, metodologías de agilidad, conocimiento del mercado digital y herramientas para la comercialización del producto. Hay disponibles 800 cupos repartidos en todas las regiones del país.

La segunda versión de la convocatoria “Programa Tus Oportunidades” ofrece los siguientes cursos: Desarrollo de aplicaciones Fullstack Java, Desarrollo de aplicaciones Fullstack Javascript, Desarrollo de aplicaciones Fullsatck Phyton, Desarrollo de Aplicaciones Mobile Android, Desarrollo de aplicaciones Front End y Diseño UX/UI. Son 100 cupos repartidos en las Regiones Metropolitana, Valparaíso y La Araucanía.

Los egresados de los cursos de programación y diseño entrarán a un programa de intermediación laboral, cuyo objetivo es ayudarlos a insertarse en el mercado.  900 egresados ya se encuentran en ese proceso y Talento Digital para Chile cuenta con una red de más de 180 empresas que se han sumado a esta iniciativa para acceder a este semillero de talentos.

Talento Digital está integrado por los Ministerio de Hacienda y Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información A.G. (ACTI), la Corporación de Empleo y Capacitación Sofofa, Fundación Chile y Fundación Kodea.

Más de 1900 ideas de capacitación llegaron a la Consulta Ciudadana “YoSoyBuen@” realizada por SENCE y el Otic de la Cámara Chilena de la Construcción. De ellas se premiaron 3 ganadores, quienes fueron los más creativos e innovadores para impulsar sus talentos.  Maximiliano Guerra con “Mi Pyme un documental” obtuvo el Primer Lugar, Valentina Núñez y su idea “Tú, con tu actitud” ganó el Segundo Lugar y Patricio Lavín con “Cognitum” se posicionó en el Tercer Lugar.

Para el proceso utilizaron metodología de innovación abierta y análisis de datos basada en inteligencia artificial, que ha revolucionado la forma como las organizaciones se conectan con sus públicos de interés y reciben información “fuera de la caja”de forma propositiva.

Este año el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), junto con la Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción (CCC) se unieron a Socialab para el desarrollo de la Consulta Ciudadana de Capacitación YoSoyBuen@ que buscó repensar las capacitaciones en Chile.

Juan Manuel Santa Cruz, director nacional de Sence explica “Este proceso de co creación desarrollado ha demostrado ser útil y efectivo para conectar organizaciones con usuarios finales. Una iniciativa que viene a demostrar la importancia de ser personas y organizaciones activas, que piensan en colectivo los desafíos que nos presenta el futuro”. 

METODOLOGÍA DE INNOVACIÓN ABIERTA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El desafío que abordaron se basa en que es muy difícil para las personas plantear ideas innovadoras y propositivas ante la pregunta “qué es lo que le falta o cuál es su problema”, por lo que para pensar “fuera de la caja”, fue necesario transformar esta consulta en una lluvia de ideas masiva y colaborativa, donde el punto de partida fue la detección de las cualidades positivas que vemos en nosotros mismos. El solo hecho de transformar el típico buzón de reclamos y sugerencias en un lienzo creativo para soñar juntos el futuro de las capacitaciones en Chile, permitió dar acceso a información que va más allá de las típicas quejas y reclamos. 

La situación que se presentó inicialmente fue recolectar de manera eficiente estas ideas y propuestas entregadas por miles de trabajadores de Chile. Luego se planteó la dificultad de cómo poder hacer un análisis rápido y certero con la información colectiva recibida a gran escala. Gracias al trabajo colaborativo entre las tres organizaciones, las capacitaciones bajo la franquicia SENCE podrán recibir importantes insumos de información para adaptarse a las necesidades reales de los trabajadores de todo Chile. Para ello SENCE y Socialab han desarrollado un proceso de innovación abierta y utiliza tecnología de punta con inteligencia artificial a partir del análisis de texto no estructurado.

Tadashi Takaoka, gerente general de Socialab explica cuál es la propuesta y metodología utilizada para ayudar a las organizaciones a conectarse con la ciudadanía y poder llegar a consolidar las mejores propuestas. Precisa que “el uso de tecnología de punta se enmarca en la utilización de la innovación abierta -a través de concursos y convocatorias- esto lleva a que muchas personas ayuden a resolver un desafío o pensar en soluciones para éste. Creemos que a través de la inteligencia colectiva podemos llegar a las mejores ideas y mayor riqueza en la información. Cabe destacar la importancia del formato de embudo, ya que se reciben muchas propuestas para que después se vayan puliendo -algunas quedarán en el camino- y luego seleccionar a las mejores. Es un proceso dinámico. No es una foto la que se saca, sino una película que va evolucionando en el tiempo. La idea no es estática sino totalmente dinámica”.

Señala que para el estudio de los datos recolectados, Socialab se ha apoyado en el uso del robot Watson de IBM para realizar análisis de texto no estructurado. De esta manera, de las cuatro grandes preguntas de desarrollo que se presentaron en la consulta de SENCE se recoge toda la información, y el sistema robotizado reúne las ideas generales que más se repiten y los transforma en conceptos claves. Se trata de una máquina que es capaz de leer las ideas y extraer información de forma más ordenada y estructurada. “Esto nos permite a nosotros con la estructuración de la data, poder obtener insights más acertados cuando lo cruzamos con información sociodemográfica”, señala Takaoka.

El análisis recogido a partir de los intereses ciudadanos respecto a cómo recibir una mejor capacitación de SENCE, arrojó una importante presencia de ideas enfocadas en capacitaciones de pymes en el ámbito digital (dado especialmente por el teletrabajo), o temáticas hoy en boga como el uso de drones y la ciberseguridad. También se destacan propuestas de capacitación para la subespecialización de ciertos nichos, como por ejemplo, cocineros expertos en un tipo de comida específica apuntando a la heterogeneización de la demanda (comida sin gluten, vegano, etc.).

LOS GANADORES DE “YO SOY BUENO”

La convocatoria a nivel nacional, recibió 1.933 ideas de capacitación que tenían como fin último impulsar la vida laboral de los trabajadores chilenos. De estas, solamente 20 llegaron a ser finalistas, después de pasar por un proceso de evaluación donde se revisaron cuatro características: la principal que era de innovación, pero también otros criterios se tuvieron en cuenta, como la coherencia y el impacto positivo que causaría, así como su factibilidad de ejecución. Y de estas 20 ideas finalistas, solamente 3 llegaron a la gran premiación.

El tercer lugar se lo llevó la idea “Cognitum”, una plataforma educativa online creada por Patricio Lavín, pensada como un sistema educativo con un software de monitoreo que por medio de un sensor de pulsaciones permite chequear el ritmo cardíaco del alumno y ver su nivel de concentración. En caso de distracción la plataforma arroja una alerta y propone pequeñas pausas de relación para luego retomar la capacitación y así volverla más efectiva y motivante.

El segundo lugar se lo llevó Valentina Núñez con su idea “Tú, con tu actitud”, en la que propone incorporar elementos de hip hop y cultura urbana en las empresas para desarrollar habilidades transversales y blandas de los trabajadores en diferentes contextos laborales de manera integral. Algunas de estas son el trabajo de la relación cuerpo, mente y espíritu, para mejorar la calidad de vida de las personas y por consecuencia su calidad laboral, afectando positivamente en su comunicación y liderazgo.

Y el primer lugar, se lo llevó Maximiliano Guerra, con un proyecto pensado para el Chile actual y ligado a las pymes, llamado “Mi Pyme un documental”. En él, Max propone capacitar y profesionalizar la identidad visual de las pymes facilitando la vinculación con sus públicos objetivos. Además de adaptar las técnicas audiovisuales de grandes producciones, en mecanismos simples y concretos para las pequeñas y medianas empresas con el fin de potenciar su desarrollo comunicacional y su identidad.

*Foto: Ganadores de la consulta ciudadana “Yo soy Buen@”. De Izquierda a derecha: Maximiliano Guerra (Primer Lugar), Valentina Núñez (Segundo Lugar) y Patricio Lavín (Tercer Lugar).

De comienzos de octubre a la fecha, un total de 30.540 empresas han postulado a un total de 149.250 trabajadores a este beneficio. De ellos, 79.754 pertenecen a empresas con menos de 200 trabajadores, informó la Secretaria de Estado.

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, junto al subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, entregaron un nuevo balance de postulaciones al Subsidio al Empleo, acompañados por trabajadores de la distribuidora mayorista La Caserita que accedieron a este beneficio presentado hace poco más de un mes por el Presidente de la República y que tiene como objetivo recuperar alrededor de un millón de los puestos de trabajo perdidos por los efectos de la pandemia del coronavirus.

Desde comienzos de octubre a la fecha, 30.540 empresas han postulado a un total de 149.250 trabajadores a estos subsidios, tanto en su línea “Regresa” (67.591), que incentiva el retorno de aquellos que estuvieron con sus contratos congelados por la Ley de Protección del Empleo, como en su línea “Contrata” (81.659), que fomenta nuevas incorporaciones. De ese total, 79.754 trabajadores (53%), pertenecen a la micro, pequeña y mediana empresa.

“Las micro, pequeñas y medianas empresas son las que más trabajadores han postulado a los subsidios y queremos que lo sigan haciendo para que podamos crear esos miles nuevos puestos de trabajo que tanto necesitan los chilenos y sus familias para superar el difícil momento que estamos viviendo”, declaró la Ministra Zaldívar tras reunirse con trabajadores y responder sus inquietudes respecto a este beneficio.

La secretaria de Estado recordó, además, que el Gobierno dispuso de US$ 2.000 millones para financiar los subsidios y que esos recursos son suficientes como para favorecer a 1,3 millones de trabajadores.

En tanto el subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, se refirió al sistema de postulación y enfatizó que “respecto del salario de los trabajadores beneficiados, este subsidio ha repercutido de manera positiva, ya que el salario mediano del subsidio —que es aquel que divide al 50% a los beneficiarios— alcanza los 450 mil pesos, mientras que, para los trabajadores asalariados, este alcanza a 420 mil pesos”.

El Subsidio al Empleo tiene dos líneas principales: Regresa y Contrata. La primera de ellas, está enfocada en incentivar la reincorporación de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador regresado.

La otra segunda línea busca impulsar la contratación de trabajadores financiando el 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. Pero, en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.

Los empleadores pueden postular a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl hasta el 31 de marzo de 2021.

Respecto a las actuales cifras y a la cantidad de empresas que han postulado a sus trabajadores, 8.837 son micro empresas (con hasta 9 trabajadores); 10.768 pequeñas (10 a 49), 2.636 medianas (50 a 199) y 1.360 grandes (sobre 200 trabajadores), estando 6.939 sin calificar.

Además, un 45,3% corresponde a postulaciones de la línea Regresa y un 54,7% al subsidio Contrata; el 64,5% son hombres y el 35,5% mujeres, mientras que la mayor cantidad de postulaciones (96.144) se concentran en la región Metropolitana.

Para postular se debe ingresar a subsidioalempleo.cl

La autoridad recorrió las faenas de construcción del futuro Hospital Provincial Marga Marga en Villa Alemana, el cual contará con un sector construido exclusivamente por mujeres.

Junto a las autoridades de la zona y con la finalidad de impulsar la contratación de mujeres mediante el subsidio al empleo con enfoque de género, el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, recorrió la obra que se encuentra en su etapa de construcción inicial y que cuenta con 46 mujeres entre sus trabajadores, marcando un hito en el sector, ya que el área de sala cuna del hospital, estará a cargo exclusivamente de mano de obra femenina.

La empresa Acciona, encargada de la faena, mediante una colaboración permanente con SENCE regional, capacitaron a 31 mujeres, de las cuales 28 ya fueron contratadas por la empresa y se espera que, en la segunda etapa de capacitación, la que ya está en marcha, se contrate incluso a un número aún mayor de ellas.

Respecto a esta importante iniciativa, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, manifestó “las mujeres han sido de las grandes afectadas en términos laborales por esta pandemia, por eso resulta clave abrirles espacios en rubros no tradicionales para ellas, como lo es la construcción, sector que, además, es intensivo en contratación, por lo que si logramos que más mujeres se incorporen al rubro podemos avanzar firmemente en disminuir la brecha existente, y en este sentido, el subsidio al empleo con enfoque de género cobra aún más relevancia”.

En la región de Valparaíso, a un mes de la puesta en marcha del subsidio empleo, más de 6.200 trabajadores ya han sido postulados, tanto para la línea REGRESA como CONTRATA, constituyendo una importante herramienta de apoyo que permitirá contribuir a mejorar la realidad laboral de la región.

En su visita a la región, el subsecretario del Trabajo también visitó el tradicional sector gastronómico y comercial, “Barrio Poniente” de Viña del Mar, quienes trabajan intensamente en disponer de todas las medidas laborales y de salud necesarias para el inminente proceso de locales comerciales, para lo que han trabajado en estrecha colaboración con el Municipio y Sercotec. En la oportunidad, la autoridad nacional conversó con los diversos locatarios explicándoles la importancia del plan Paso a Paso Laboral, así como dándoles a conocer el subsidio al empleo que el Gobierno ha dispuesto como una ayuda concreta para retomar la actividad económica.