En el marco de la celebración de su primer centenario, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso reconoció la trayectoria de un grupo de líderes senior que han realizado una contribución significativa al país y la región en diversos ámbitos, entre ellos la educación, las ciencias, la cultura, la empresa, el trabajo social y la solidaridad.

La ceremonia se realizó en el auditorio de la Escuela de Ingeniería Química y fue encabezada por la vicerrectora de Vinculación con el Medio, Jacqueline Páez, quien destacó la importancia de relevar trayectorias de vida que han sabido transformar el paso del tiempo en sentido y la experiencia en legado.

“Esta es la primera iniciativa que reconoce trayectorias desarrolladas por personas mayores que han contribuido a reducir brechas ya generar oportunidades para las comunidades de nuestra región. Valorar estas historias de vida implica reconocer un patrimonio cultural vivo, que debe ser visibilizado y compartido para seguir avanzando y nutrir a las nuevas generaciones, como un ejemplo de compromiso con la región y el país”, señaló.

La actividad fue organizada por el Programa de Acción Senior, a cargo del académico Rubén López, quien subrayó la relevancia de destacar el legado de personas que han impactado positivamente en distintos ámbitos del quehacer regional y nacional.

“Creemos que es fundamental reconocer a las personas y el enorme esfuerzo que han realizado a lo largo de su vida, así como su aporte a la región, a las ciudades y al país. Hemos distinguido a dirigentes, directivos y empresarios que comenzaron su trayectoria desde temprana edad y lograron un desarrollo significativo. Todos ellos transmiten un mensaje claro: es posible salir adelante. Hoy honramos sus trayectorias”, afirmó.

En esta oportunidad fueron reconocidos Emilio Olea (Educación); Mitzi Catalán, Luisa Ruz y Guillermo Riveros (Ciencias); Roberto Silva (Cultura); Iván Valdebenito (Empresa); Alejo Riquelme, María Elena Christen y Patricia González (Social); Héctor Nordetti y Juana Quevedo (Solidaridad).

Asimismo, se entregó un reconocimiento especial a Isabel Zerpa y Juan Carlos Cervantes por su colaboración en la gestión y articulación del trabajo con los líderes senior.

La voz de los líderes senior

Mitzi Catalán, figura clave en el desarrollo de la kinesiología en Chile y primera doctora formada en esta disciplina en el país, recibió el reconocimiento en la categoría de Ciencias. A lo largo de su trayectoria impulsó programas formativos en diversas regiones y contribuyó a la creación de la Escuela de Kinesiología de la PUCV.

“Este reconocimiento pertenece también a las personas que trabajaron conmigo y que confiaron en sacar adelante proyectos, sueños y estructuras académicas. Como líder senior, agradezco a la Universidad que nos brinde, incluso a esta edad, la posibilidad de seguir aportando. Mientras mantengamos ideales, seguimos siendo agentes de cambio y podemos contribuir con nuestra experiencia. Que la PUCV impulse un programa de estas características es realmente digno de agradecer”, expresó.

Por su parte, el exalumno PUCV Roberto Silva manifestó su orgullo al recibir la distinción en el ámbito de la Cultura, “a la que le he dedicado mi vida. Estudié Historia en la Universidad Católica de Valparaíso, fui profesor durante 15 años en el Instituto de Historia y fundé el diario El Observador, donde llevo 55 años trabajando y escribiendo ininterrumpidamente. He varios libros de historia local publicados y espero seguir aportando, convencido de que así contribuyo a que las personas valoren más los lugares donde viven”, reconoce a líderes senior por su contribución al país y la región.

La Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento y la Asociación Chilena de Municipalidades trabajarán juntas para capacitar a funcionarios y acercar herramientas de apoyo a vecinos, micro y pequeños empresarios.

Un importante acuerdo para fortalecer la educación financiera y entregar apoyo directo a personas y emprendedores que enfrentan dificultades económicas fue firmado entre la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) y la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM).

El convenio permitirá capacitar a funcionarios municipales de todo el país, quienes serán los encargados de orientar a vecinos, microempresarios y organizaciones locales sobre los procedimientos y beneficios que ofrece la Ley N.º 21.563, la cual actualiza y simplifica los procesos de insolvencia y reemprendimiento en Chile.

Entre las acciones comprometidas se incluyen talleres y capacitaciones a funcionarios municipales de áreas como desarrollo comunitario, recursos humanos y unidades jurídicas; además de campañas de difusión para informar a la ciudadanía sobre sus derechos y alternativas frente a situaciones de endeudamiento o quiebra.

El Superintendente de Insolvencia y Reemprendimiento, Hugo Sánchez Ramírez, destacó que esta alianza busca acercar la información a las comunidades.
“Este convenio refuerza nuestro compromiso con las personas y emprendedores de todo Chile. A través del trabajo con los municipios y la Asociación Chilena de Municipalidades, podremos llegar a más comunidades con información clara, oportuna y útil sobre los procedimientos de insolvencia y las alternativas de reemprendimiento que ofrece la ley. Queremos que nadie enfrente solo sus dificultades financieras”, señaló.

Por su parte, el presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, Gustavo Alessandri Bascuñán, enfatizó el rol de los municipios en esta tarea.
“Los municipios somos la primera puerta de entrada del Estado para miles de chilenos y chilenas. Este convenio nos permitirá fortalecer nuestras capacidades y entregar un mejor acompañamiento a las personas, especialmente a emprendedores y familias que enfrentan dificultades económicas. Trabajando junto a la Superintendencia, buscamos que cada comuna cuente con herramientas concretas para promover la educación financiera y el reemprendimiento”, afirmó.

El acuerdo, que fue firmado en dependencias de la Superintendencia, también contempla la participación conjunta en ferias, encuentros y actividades municipales a lo largo del país, buscando acercar la información a la ciudadanía de manera simple y práctica.

Con este convenio, se espera que más personas puedan acceder a orientación profesional y soluciones legales ante la insolvencia, y que los municipios se transformen en un canal efectivo para fomentar la educación financiera y el reemprendimiento local.

Para este año se prevé alcanzar las 251 unidades per cápita, la cifra más alta desde que se tiene registro y que representa un aumento de 7% con respecto al 2024.

Tras años complejos marcados por la crisis de alimentos para las aves y por el brote de influenza aviar que afectaron al sector en 2022, la producción y consumo de huevos marcarán este año una recuperación récord.

De acuerdo con proyecciones entregadas por Chilehuevos, el consumo alcanzará en 2025 las 251 unidades per cápita, la cifra más alta desde que se tiene registro. Así lo informó el gremio al celebrar un nuevo Día Mundial del Huevo.

“Este incremento histórico responde a la alta valoración que tienen las personas respecto del huevo, alimento que se asocia fuertemente a atributos tales como sano, sabroso y nutritivo, además de ser versátil ya que puede usarse en diversas preparaciones”, destaca el gerente general del gremio, Patricio Kurte.

El nutriólogo Francisco Moraga, señala que “en la actualidad Chile enfrenta el desafío de ponerle freno a la malnutrición, que infiere en altos índices de obesidad y sobrepeso, consecuencia del alto consumo de alimentos procesados. En este sentido, el huevo es una alternativa altamente nutritiva, que proporciona una importante proporción de grasas saludables y es rico en proteínas. Aporta significativas cantidades de la mayoría de las vitaminas del complejo B, vitamina D y minerales. Su valor nutricional radica en su concentración de nutrientes con pocas calorías, haciéndolo un alimento casi perfecto para cubrir los requerimientos nutricionales humanos y llevar una alimentación equilibrada”.

Pese a este mayor consumo, aún queda espacio para seguir creciendo ya que a nivel latinoamericano aún estamos muy lejos de los principales consumidores como México (394), Argentina (380) y Colombia (360).

La producción nacional mostrará este año números azules, marcando también un récord de 4870 millones de unidades con un aumento cercano al 7,3% sobre el 2024.

Esta recuperación en la producción, y consecuentemente en la ingesta -añade el gerente de Chilehuevos- es de gran relevancia para el país, ya que se trata de una fuente de proteínas de alta calidad y más accesibles para el bolsillo de los consumidores, lo que hace al huevo un producto clave en la seguridad alimentaria del país.

“El sector ha logrado revertir la pérdida de 4% de la capacidad instalada que se produjo hace casi tres años por el brote de influenza aviar y hoy estamos a plena capacidad”, destaca Kurte.

Las principales regiones productoras -de acuerdo con cifras del INE- son la Metropolitana con 42% del total nacional de huevos; Valparaíso (16%), Ñuble (9%), Maule (8%) y Biobío (8%).

• La medida se haría efectiva a partir del lunes 2 de junio, impidiendo el funcionamiento de las áreas silvestres protegidas en todo el país. Frente a esta situación, la presidenta ejecutiva de Fedetur, Mónica Zalaquett, hizo un llamado al Gobierno a intervenir y advirtió que “se debe terminar con esta mala práctica de cerrar los parques cada vez que se pretende presionar a la autoridad”.

En rechazo a decisiones internas adoptadas por la Corporación Nacional Forestal (CONAF), relacionadas con cambios en su estructura organizacional y recientes incorporaciones, la Federación Nacional de Sindicatos de CONAF anunció una paralización total a partir del lunes 2 de junio. Esta medida implicará el cierre de todas las áreas silvestres protegidas del país.

La decisión ha generado preocupación y molestia en la industria del turismo, especialmente en una etapa clave de reactivación del sector. La presidenta ejecutiva de la Federación de Empresas de Turismo de Chile (Fedetur), Mónica Zalaquett, lamentó que “nuevamente se recurra al cierre de los parques nacionales como mecanismo de presión, considerando la enorme importancia que estos espacios tienen para el desarrollo del turismo en todas las regiones del país”.

Zalaquett advirtió que “es muy grave que se instale como práctica habitual este tipo de acciones, que impiden el normal funcionamiento de un sector estratégico para la economía nacional, que genera cerca de 700 mil empleos. Estamos a pocas semanas del inicio de las vacaciones de invierno y de la temporada de nieve, donde la visita a parques y reservas es parte fundamental de la oferta turística. Su cierre podría causar pérdidas millonarias justo cuando el sector comience a levantarse”.

Frente a este escenario, Fedetur hizo un llamado urgente al Gobierno para intervenir para evitar la paralización. Zalaquett enfatizó que hay operadores turísticos con visitas ya programadas, las cuales deberán ser canceladas si no se permite el ingreso a los parques nacionales. “La imagen del país también se ve afectada por este tipo de situaciones, ya que generan una experiencia negativa en los visitantes que ven restringida su programación al recorrer Chile”, concluyó.

La empresa líder de investigación de mercados Ipsos lanzó su informe mensual “What Worries the World?” (Preocupaciones del Mundo), correspondiente a marzo de 2025, que recogió la percepción de alrededor de 25 mil personas en 29 países sobre los temas que generan mayor inquietud en la ciudadanía.

La percepción de la situación financiera se deteriora en el mundo, la región y entre los chilenos. En esta edición el 73% de los encuestados nacionales evaluó que la situación económica actual del país es mala, aumentando 6 puntos porcentuales en comparación al mes anterior. Esta situación se repite en Latinoamérica, con un 70% de promedio en las respuestas de los encuestados, salvo México que se mantiene estable con un 51%. El promedio global de 29 países también registró un aumento de dos puntos, hasta el 65%.

En los encuestados chilenos incrementó de manera transversal la preocupación por los temas socioeconómicos. Uno de cada tres siente inquietud por el desempleo, en línea con el 34% que registra como promedio Latinoamérica. Así, el país acumuló seis puntos más en este tema en comparación al mes pasado.

Por su parte, la preocupación sobre la inflación aumentó dos puntos, alcanzando el 27% de las respuestas entre los chilenos. De todas formas, nuestro país está seis puntos por debajo del promedio global (33%). También, aumentó un punto la preocupación sobre la pobreza y la desigualdad social, hasta el 24%. El registro de Chile sobre este ítem sigue siendo menor al promedio de América Latina (33%) y el mundo (29%), los cuales también aumentaron este mes, dos y un punto porcentual respectivamente.

Jean-Christophe Salles, CEO Latam de Ipsos, comentó que “es posible que la guerra arancelaria que impulsa Trump como medida proteccionista de Estados Unidos esté repercutiendo en los ciudadanos de Latinoamérica, quienes miran con preocupación el efecto que pueda tener en la economía global y de sus países. Si bien para esta medición sólo se habían alcanzado a confirmar las tarifas a China, México y Canadá, los rumores de que el listado de países incluidos se alargaría ya circulaban. Será interesante observar la reacción de las personas de Latinoamérica en la siguiente edición de nuestra encuesta, con el anuncio de aranceles del 10% para los demás países de la región”.

La primera preocupación entre los chilenos continúa siendo el crimen y violencia, con un 68% de las declaraciones. Así, se mantiene más alto que el promedio regional (55%) y global (33%). Además, Chile registra un aumento de siete puntos sobre este tema en comparación a 12 meses atrás.

En este contexto, aumentó la tasa de personas que declaran que las cosas en Chile van por el camino equivocado (73%) en 6 puntos, al contrastar con el mes anterior, y acumula 3 puntos más en comparación al año pasado. Con estas cifras, Chile se convierte en el segundo país de la región con una peor evaluación, superado sólo por Perú, que tiene un 90% de desaprobación sobre el rumbo del país.

Gráficos del mes

La evolución que ha tenido el mundo del trabajo en los últimos años es una sin precedentes. Nunca había estado tan centrado en las personas y sus diferentes necesidades. Para esto, en nuestro país, se han comenzado a implementar proyectos de gran envergadura y alcance, como la Ley de 40 horas, la Ley Karin y la Ley de Conciliación Laboral, que pretenden establecer las bases del futuro mundo del trabajo en Chile.

Santiago, abril de 2024.- Este 1 de mayo se conmemora una nueva edición del Día del Trabajo, en un momento en que, como nunca, se ha dado una evolución del espacio laboral.

“Hoy las personas cada vez se vuelven más importantes, dejando de lado la relación transaccional entre empleado y empleador, que era básicamente la norma hasta hace unos pocos años, dando paso a una “humanización” del mundo laboral sin precedentes”, explica Andrea Gamboa, Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile.

Uno de los aspectos que justifican este nuevo enfoque es la entrada con fuerza, debido a la pandemia que azotó el mundo entero, del teletrabajo. Para muchos, este se mantiene hasta hoy y precipitó también la entrada del formato híbrido, que se ha transformado en la norma en muchas organizaciones.

A tal punto es la penetración de estos nuevos formatos, que ya entró en vigencia la Ley de Conciliación Laboral, que establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, de modo que las o los trabajadores puedan realizar su jornada en esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.

Además de la anterior, la Ley de 40 Horas, que establece que las empresas pueden reducir la jornada a 40 horas desde ya, de forma voluntaria y anticipada, sin esperar la gradualidad de cinco años señalada y La Ley Karin, normativa que aborda el acoso y la violencia laboral, generando instancias de prevención, pesquisa y sanción de estas prácticas vienen a sumarse y enfatizar esta humanización laboral.

Esta humanización del trabajo también quedó demostrada con el estudio HuManpower, que, entre otras cifras, arrojó que el 40% de empleadores cree que el desarrollo profesional es el motor más importante de la productividad de los trabajadores, un 37% va por metas y objetivos claros, y un 36% por una cultura de trabajo positiva.

“Estos tres proyectos, tanto por si solos como en conjunto, logran enfocar aún más el ambiente del trabajo de hoy hacia las personas y sus necesidades, como debiera ser desde siempre. Es de esperar que más normativas y leyes se vayan sumando en el tiempo, para avanzar en forma armoniosa y sustentable entre empleador y colaborador” finaliza la ejecutiva de ManpowerGroup Chile.

Los sellos de institución de excelencia y con la máxima acreditación de siete años, compleja y con una vasta trayectoria de casi un siglo de existencia se ratificaron tras la entrega de la más reciente versión del ranking La Tercera-Qué Pasa, en el que la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso se situó, a nivel general, en el cuarto lugar entre las distintas casas de estudio del país.

Este análisis corresponde a una radiografía del 2023 sobre la percepción de calidad que el mercado laboral asocia a cada plantel, la calidad de la gestión institucional, de las y los académicos y estudiantes, así como también de los niveles de investigación alcanzados durante los últimos 12 meses.

El rector de la PUCV, Nelson Vásquez, destacó la importancia que tiene para la Casa de Estudios el resultado alcanzado en este ranking. “Haber logrado el cuarto lugar nacional y el primero en la Región de Valparaíso debe ser una alegría para toda la comunidad universitaria, ya que el éxito es de todos los miembros que la integran”, indicó.

De acuerdo con los ítems evaluados, la Universidad volvió a posicionarse en el primer lugar nacional en “Calidad de los académicos”, con un índice ponderado de 96,62 y un 64,5% de académicos con doctorado.

A lo anterior, suma un índice ponderado de 86,07 en “Percepción de calidad del mercado laboral”, de 79,81 en “Calidad de la gestión”, de 86,87 en la “Calidad de los alumnos” y de 46,68 en la “Calidad de la investigación”.

“Desde el 2013 ocupamos el primer lugar en calidad de las y los profesores, y hemos mejorado en tres puntos en materia de investigación. Sin embargo, podemos continuar realizando mejores esfuerzos para que la investigación de frontera sea expuesta en publicaciones de mayor impacto”, complementó el rector Vásquez.

BIEN PÚBLICO DESTACADO

De acuerdo con sus organizadores, el ranking -que se realiza desde hace 24 años- tiene por objetivo informar a las y los jóvenes y a sus familias para que decidan con los datos necesarios antes de iniciar el proceso de postulación a la educación superior.

Con respecto a esta última edición del ranking, el rector Vásquez comentó “muestra que nuestro programa de posicionamiento de la Universidad está bien encaminado. Nuestros egresados y egresadas, así como también la sociedad en general, nos reconocen como un bien público destacado”.

Finalmente, explicó que “este proyecto histórico, como es la PUCV, es obra de varias rectorías y generaciones de profesores. La continuidad y la mejora permanente es la clave para conquistar el futuro”.