El infarto es menos frecuente en mujeres, pero su presentación es más grave y conlleva mayor mortalidad durante el episodio agudo que en la población masculina. En las mujeres de menos de 50 años, esta diferencia es mucho más marcada, demostrándose re-hospitalizaciones por cuadros coronarios dos veces más frecuente que en hombres de la misma edad.

Uno de los principales problemas es que los síntomas en mujeres no siempre responden al patrón clásico que se enseña y reconoce con facilidad. Patricia Donoso, directora de la carrera de Enfermería de la Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, advierte que es clave derribar mitos en torno a esta patología. “Lo primero que se debe explicar es que el infarto no es una enfermedad exclusiva de los hombres. Sin embargo, sí se presenta de manera distinta según el sexo, y esa diferencia tiene consecuencias clínicas muy serias”, dice.

En los hombres, el cuadro suele ser más claro y reconocible: dolor opresivo en el centro del pecho, que se irradia al brazo izquierdo, hombros o mandíbula, acompañado de sudoración y náuseas. En las mujeres, en cambio, la sintomatología tiende a ser más difusa. “En las mujeres, los síntomas suelen ser más difusos y menos específicos que en los hombres. Pueden presentar disnea, fatiga inusual, mareos, palpitaciones, náuseas o incluso episodios de pérdida de conciencia. En algunos casos, el infarto puede ser completamente silente, es decir, ocurrir sin dolor perceptible. Cuando hay molestia, esta frecuentemente se acompaña de señales de activación del sistema nervioso autónomo: palidez, sudoración, taquicardia o agitación, síntomas que fácilmente se atribuyen al estrés o la ansiedad”, explica la académica de la UNAB.

Esta diferencia no solo dificulta que las pacientes consulten a tiempo, sino también el diagnóstico en los servicios de urgencia, donde el cuadro puede confundirse con otras patologías.

Síntomas

Uno de los mayores riesgos es que muchas mujeres interpretan estas señales como problemas digestivos, estrés o cansancio acumulado. “Las mujeres deben estar atentas a la fatiga o cansancio inusual que aparece sin una causa clara, especialmente si se instala en los días previos. También a los mareos o sensación de aturdimiento, la dificultad para respirar, las náuseas o vómitos, el sudor frío, y especialmente el dolor epigástrico (molestia en el “boca del estómago”) que muy frecuentemente se interpreta como acidez o indigestión”, detalla.

A esto se suman molestias en zonas menos asociadas al corazón, como cuello, mandíbula, hombros o la parte superior del abdomen, además de síntomas como insomnio o ansiedad previa al evento. Incluso, a diferencia de los hombres, el infarto en mujeres puede presentarse en reposo. “Un elemento fundamental de destacar es que, a diferencia de los hombres, cuyo infarto suele desencadenarse durante el esfuerzo físico, en las mujeres los síntomas podrían aparecer en reposo o incluso durante el sueño”, sostiene Patricia Donoso.

El sesgo que influye en el diagnóstico

La persistencia de un modelo “tipo” de infarto centrado en el dolor torácico intenso también influye en la forma en que se detectan estos casos. “Probablemente existe un problema que como profesionales de la salud debemos reconocer y es que el modelo de infarto que se enseña en las diferentes escuelas de salud está construido sobre la evidencia de estudios realizados predominantemente en hombres. Ese sesgo tiene consecuencias reales”, alerta la directora de Enfermería UNAB, Sede Viña del Mar.

La autoridad universitaria advierte que esto impacta directamente en la sospecha clínica. “Cuando un médico o enfermera de urgencias ve a una mujer de 65 años con náuseas, cansancio y malestar epigástrico, el primer diagnóstico que viene a la mente podría ser gastritis, reflujo o una crisis de estrés. [PD1] El infarto no está en los primeros lugares de esa lista diferencial, especialmente si la paciente no reporta el dolor aplastante en el pecho que hemos aprendido a asociar con la emergencia coronaria”.

El resultado es preocupante: consultas tardías, diagnósticos retrasados y, en consecuencia, mayor riesgo de complicaciones o muerte.

Claves para actuar a tiempo

Frente a este escenario, Donoso enfatiza la importancia de reconocer factores de riesgo y no minimizar síntomas: “La primera recomendación es conocer los propios factores de riesgo. Hipertensión arterial, diabetes, colesterol elevado, tabaquismo, obesidad, sedentarismo y estrés crónico son las señales de alerta que aumentan significativamente la probabilidad de un evento coronario”, dice.

También llama a no normalizar señales persistentes o inexplicables: “La segunda recomendación, especialmente para las mujeres, es no normalizar el cansancio extremo, los mareos persistentes, la falta de aire o el malestar abdominal que aparecen sin explicación. Si esos síntomas se combinan y se prolongan más de diez minutos, y la persona tiene más de 60 años con algún factor de riesgo, debe acudir al servicio de urgencia más cercano sin esperar”.

La académica UNAB agrega que el tiempo es un factor crítico en estos casos: “Una tercera recomendación es no automedicarse ni esperar a que ‘se pase solo’. Efectivamente, a medida que pasa el tiempo y se retrasa el tratamiento, existe más muerte de tejido muscular cardiaco”.

Finalmente, la profesional destaca que la educación en salud es clave para reducir las alarmantes cifras de muerte. “Toda la población debe conocer las señales de alerta y saber cómo actuar, porque reconocer un infarto a tiempo puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. La información salva vidas, y esa responsabilidad nos compete a todos”, concluye.

Un nuevo informe pone de relieve que la humanidad y la solidaridad están cobrando impulso frente a los ataques

Ante la reacción global contra la justicia de género, y en pleno escándalo de los archivos Epstein, la delegación de Amnistía Internacional, encabezada por su secretaria general, Agnès Callamard, pedirá en el 70 periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, que se celebra en Nueva York del 9 al 19 de marzo, redoblar los esfuerzos para proteger y promover los derechos de las mujeres y de las niñas.

La delegación de Amnistía hablará con Estados miembros de la ONU, funcionarios y organizaciones de la sociedad civil asociadas a fin de ejercer presión en favor del refuerzo del acceso a la justicia para sobrevivientes de violencia de género, de la rendición de cuentas significativa para los responsables, de la protección de los derechos sexuales y reproductivos, y de salvaguardias más sólidas para las defensoras de los derechos humanos.

“Este año, el periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se celebra en un momento de especial urgencia, pues en casi todo el mundo la justicia de género está recibiendo ataques y muchas defensoras de los derechos humanos y organizaciones feministas no pueden entrar en Estados Unidos”, ha declarado Agnès Callamard.

“Movimientos antiderechos bien financiados y muy coordinados, que cuentan con el apoyo y la promoción directos de Estados Unidos, Rusia y muchos otros gobiernos, están trabajando para dar marcha atrás a decenios de avances.”

“Hay Estados poderosos que están empleando el género como arma para justificar la represión y la adopción de leyes punitivas. Empresas y otros actores no estatales están sembrando semillas de pánico moral mediante la difusión de discursos de odio y desinformación. Juntas, esas fuerzas han tratado de controlar la autonomía corporal de las mujeres, imponiendo una violenta negación de derechos, infundiendo miedo y contribuyendo a reducir el espacio de la sociedad civil.”

“Simultáneamente, los llamados ‘Archivos Epstein’ han sacado a la luz la existencia de redes delictivas mundiales conformadas por algunos de los hombres más poderosos del mundo de los ámbitos de la política, las finanzas y la cultura, y que durante decenios han participado con impunidad en la explotación y los abusos sexuales en gran escala de mujeres y niñas, han corrompido gobiernos, mercados y sociedades, y han reforzado al mismo tiempo un poder abusivo. Es realmente repugnante ver los terribles obstáculos que afrontan las sobrevivientes para acceder a la verdad, a reparación y a resarcimiento, y cómo siguen siendo victimizadas mediante la revelación no consentida de datos sensibles. Resulta grotesco que la misma desigualdad estructural, misoginia e impunidad sistémica que les impide acceder a la justicia continúe protegiendo a los responsables de los abusos que han sufrido y de otros más amplios contra los derechos de las mujeres en todo el mundo, incluidos los ataques organizados contra los derechos relacionados con el género.

“El 70 periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer supone una oportunidad crucial para que defensoras de los derechos humanos, activistas en cuestiones de género y Estados miembros resistan a los ataques sistemáticos contra la justicia de género y los derechos de las mujeres refiriéndose por su nombre a las fuerzas y los actores que están detrás de esos ataques, organizándose activamente contra ellos a través de acciones colectivas y garantizando que los mecanismos de rendición de cuentas funcionen de la manera prevista, sin miedos ni favoritismos.”

Un nuevo informe pone de relieve la resistencia global

En un nuevo informe publicado hoy, Amnistía Internacional hace hincapié en cómo, en uno de los periodos de la historia reciente más difíciles para los derechos de las mujeres, está cobrando impulso la resistencia global frente a los ataques de los gobiernos contra los derechos de género y frente a su represión de la disidencia.

“En el último año se ha visto que, incluso cuando los Estados no cumplen con sus obligaciones, el poder colectivo de las comunidades puede seguir defendiendo, haciendo valer y promoviendo la justicia de género. Lejos de aceptar la derrota o de acobardarse ante esas amenazas, las mujeres, las niñas, las personas LGBTI y quienes las apoyan se mantienen firmes e intensifican su trabajo para exponer, denunciar y resistir los abusos contra los derechos humanos”, ha manifestado Agnès Callamard.

“Estamos siendo testigos de miles de actos cotidianos de valor, liderazgo y solidaridad. Nuestro informe documenta la dedicación de personas valientes que luchan, por ejemplo, para conseguir una sentencia histórica que ratifica el acceso al aborto de las sobrevivientes de violación en Malawi, para exigir rendición de cuentas por el genocidio perpetrado por Israel contra la población palestina, y para resistir a la censura en Afganistán y en China. Otras personas están luchando para ampliar los derechos sexuales y reproductivos en América Latina y para garantizar que las personas LGBTI puedan ejercer su derecho a la libertad de reunión pacífica en Hungría.”

“Sus ejemplos nos muestran que otro mundo es posible. Sus voces son especialmente importantes este año en que, por motivos de preocupación en torno a la seguridad, la violencia fronteriza, y las restricciones de visados y acceso, a lo que se suma la crisis de financiación causada por los recortes a la ayuda, un gran número de organizaciones asociadas y de defensores y defensoras de los derechos humanos no pueden estar presentes en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer que se celebra en Nueva York. Estas persistentes desigualdades están limitando gravemente el acceso significativo a espacios multilaterales.”

El informe “Humanity Must Win: and it does when we stand together for gender justice” (La humanidad debe triunfar: y lo hace cuando nos unimos en favor de la justicia de género) describe detalladamente campañas e iniciativas de todo el mundo que, a pesar de la reacción sistemática de las autoridades, están denunciando violaciones de derechos humanos, promoviendo la solidaridad y orientando los avances hacia la rendición de cuentas y la justicia.

El informe expone varias iniciativas de derechos humanos en países como:

• Afganistán, donde mujeres periodistas, como Zahra Joya, fundadora de Rukhshana Media, siguen resistiendo ante las restricciones generalizadas impuestas por los talibanes, que han borrado a las mujeres de la vida pública. Su labor periodística da visibilidad a mujeres que no pueden hablar abiertamente y que van desde manifestantes que escriben sus mensajes de resistencia en las paredes de Kabul hasta sobrevivientes de violencia cuyas historias rara vez llegan al mundo exterior.
• Burkina Faso, donde en 2025, tras las persistentes campañas de la sociedad civil, se adoptaron unas reformas largo tiempo esperadas que fijaron en 18 años la edad mínima para el matrimonio y establecieron el consentimiento entre las dos partes como base de cualquier matrimonio.
• China, donde las activistas feministas están oponiendo resistencia a la criminalización y la vigilancia, incluso cuando las autoridades describen su movimiento como amenaza política y lo someten a censura y represión.
• Gaza, donde la valiente labor de las organizaciones de derechos humanos ayudó a denunciar ante el mundo el genocidio cometido por Israel, lo que supone un paso en el largo camino hacia la justicia. En marzo de 2025, la Comisión de Investigación de la ONU concluyó que Israel había ejercido sistemáticamente violencia sexual y reproductiva y otras formas de violencia de género contra personas palestinas y llevado a cabo “actos genocidas” al destruir centros sanitarios de mujeres y de salud reproductiva y bloquear el acceso a atención sanitaria esencial.
• Hungría, donde aproximadamente 300.000 personas desafiaron la prohibición dictada por las autoridades contra la marcha del Orgullo de Budapest de junio de 2025. En aplicación de una nueva legislación, las autoridades pueden prohibir cualquier reunión que promueva los derechos de las personas LGBTI+ y que trate temas relacionados con este grupo de población, multar a sus participantes, penalizar a las personas organizadoras e identificar a manifestantes mediante tecnología de reconocimiento facial.
• Malawi, donde en 2025, en una sentencia histórica, el Tribunal Superior del país resolvió que negar a una sobreviviente de violación de 14 años el acceso a un aborto sin riesgos había vulnerado sus derechos establecidos en la Ley de Igualdad de Género, lo que sienta un importante precedente en un país en el que el aborto sigue en gran medida criminalizado.
• América Latina, donde activistas de toda la región han seguido enfrentándose a los ataques y a los intentos de hacer retroceder los derechos sexuales y reproductivos que tanto ha costado conquistar, en particular el acceso al aborto sin riesgos.

En el marco del Mes de la Mujer, más de 200 productoras, emprendedoras y dirigentes de la agricultura de la Región de Valparaíso, se dieron cita en el seminario “Mujeres del Agro: Mujeres, Agua y Territorios”, instancia que puso en valor el rol fundamental e histórico que cumplen las mujeres en la agricultura, la gestión hídrica eficiente y el desarrollo sostenible de los territorios.

El encuentro se realizó en el Centro Cultural Leopoldo Silva de Quillota y convocó a agricultoras, emprendedoras, autoridades regionales y a los principales actores del sector agroalimentario, consolidándose como un espacio de encuentro, reflexión y generación de redes entre mujeres vinculadas al mundo rural.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la charla dramatizada “Reflexiones en torno a las Mujeres, Agua y Territorios: Semillas para Mujeres Futuras”, presentada por la reconocida actriz nacional Francisca Imboden, quien a través de relatos recogidos de distintas mujeres de la Región de Valparaíso dio vida a historias que reflejan su rol histórico en la seguridad alimentaria y su aporte clave en el futuro del agro.

La jornada también contempló paneles de conversación sobre gestión hídrica en la región y sostenibilidad agrícola, junto con una charla de la especialista en emprendimiento femenino Karina Salas, titulada “Gestión del Talento Femenino: Liderando el Agro del Futuro”, donde se abordaron herramientas y desafíos para fortalecer el liderazgo femenino en el sector agrícola.

El Seminario “Mujeres del Agro” nació en 2025 y busca consolidarse como una instancia anual para visibilizar el trabajo de las mujeres del rubro y fortalecer su participación en los procesos de innovación, sostenibilidad, toma de decisiones y desarrollo territorial.

Al respecto, Marcela Carrillo, gerente del PerfrutS, enfatizó que “el objetivo es exponer la brecha de género que existe en Chile, específicamente en la agricultura, pero no desde un reclamo, sino desde mostrar la oportunidad que significan las economías e industrias mixtas. La agricultura con más mujeres en puestos de trabajo va a ganar innovación, va a ganar sustentabilidad, va a ganar gestión, va a ganar varios atributos que ya están demostrados que las mujeres brindan cuando trabajan en sistemas mixtos. Por lo tanto, esto es una tremenda oportunidad para el agro, el poder acoger este mensaje y poder entender cómo se puede aprovechar mejor los equipos mixtos para lograr construir una agricultura más competitiva”.

Por su parte, el gerente de Transforma Gestión Hídrica Valparaíso, Ricardo Astorga, sostuvo que “hoy el desafío de la gestión eficiente del agua requiere la participación activa de todos los actores del territorio, y las mujeres están teniendo un rol clave en ese proceso. Muchas agricultoras están liderando prácticas de innovación y eficiencia hídrica en sus predios y comunidades, y este seminario permite visibilizar esas experiencias y seguir avanzando hacia una gestión del agua más sostenible y colaborativa”.

El evento fue organizado por el Comité Hídrico de la Región de Valparaíso, integrado por el Programa Transforma Fruticultura Sustentable (PerfrutS), el Programa Transforma Gestión Hídrica Valparaíso, la Comisión Nacional de Riego (CNR) e INDAP, con el apoyo de Corfo y Codesser.

Para el director regional de INDAP, Sergio Valladares, el trabajo colaborativo entre los distintos actores del agro, ha sido clave para visibilizar estos temas y convocar con éxito a todas las mujeres que están transformando el agro: “Muy contentos con el trabajo colaborativo e interinstitucional que se desarrolla aquí para esta tremenda convocatoria de más de 200 mujeres. Esta es una actividad que venimos realizando hace varios años junto a Corfo y sus programas, la CNR y otros actores del agro. Estamos muy satisfechos por las mujeres de nuestra región que tienen esta instancia para trabajar juntas, pero también por las instituciones que se articulan en un mismo objetivo, generando resultados de gran valor para la agricultura familiar campesina de la Región de Valparaíso”.

Sobre esta segunda versión del seminario, el director regional de Corfo Valparaíso, Etienne Choupay, destacó la importancia de impulsar el liderazgo femenino en el sector agrícola, subrayando que “como Corfo queremos promover, a través de nuestros programas PerfrutS y Transforma Gestión Hídrica, todas las acciones que se están haciendo en colaboración con otros servicios públicos para apoyar a la mujer líder en el agro. Buscamos impulsar la fuerza femenina y proyectarla para fortalecer nuestro campo, ser más eficientes en el riego, mejorar la tierra y usar de mejor manera nuestros recursos naturales. El agro es una actividad económica clave para la Región de Valparaíso y el rol de la mujer es fundamental para proyectarlo hacia el futuro”.

Entre las más de 200 asistentes, la agricultora y artesana Magdalena Pichingual, del sector Lo Zárate de la comuna de Cartagena, destacó el valor del encuentro para compartir experiencias y aprendizajes: “La verdad es que para mí ha sido bastante lindo, primero porque uno se puede ver con más mujeres, y también el hecho de aprender y escuchar testimonios de otras mujeres que están en el mismo trabajo o en trabajos distintos, pero siempre llegamos al mismo punto que es la agricultura. En el fondo somos las protagonistas de este seminario. También es importante visibilizar lo que está pasando con el tema del agua, algo que venimos abordando hace tiempo”.

En un contexto marcado por desafíos como el cambio climático, la gestión eficiente del agua, la sostenibilidad productiva y la innovación, instancias como el Seminario “Mujeres del Agro” resultan clave para fortalecer redes, compartir experiencias y proyectar el liderazgo femenino como un motor fundamental para el futuro del sector.

El encuentro, que vivirá su segunda versión el próximo 5 de marzo, busca relevar el rol de las mujeres en la agricultura, la gestión hídrica y los territorios, tras una primera versión que convocó a más de 250 mujeres productoras y emprendedoras del agro de la Región de Valparaíso.

El próximo 5 de marzo, la comuna de Quillota será escenario del Seminario “Mujeres del Agro: Mujeres, Agua y Territorios”, instancia que vivirá su segunda versión, consolidándose como un espacio de encuentro, reflexión y visibilización del aporte de las mujeres al desarrollo del sector agrícola regional.

El evento, organizado por el Comité Hídrico de Valparaíso -conformado por INDAP, la Comisión Nacional de Riego (CNR), el Programa Transforma Gestión Hídrica Valparaíso y el Programa Transforma Fruticultura Sustentable (PerfrutS), con el apoyo de Corfo y Codesser- busca dar continuidad a una experiencia que en 2025 reunió a más de 250 mujeres productoras, dirigentes y emprendedoras del agro de la Región de Valparaíso, marcando un hito para la agricultura regional al poner en el centro del debate el liderazgo femenino en el mundo rural y productivo.

Durante este año, el seminario tendrá como foco la importancia del rol de las mujeres en la agricultura, la gestión hídrica y los territorios, abordando estos ejes a través de presentaciones y exposiciones que relevarán experiencias, desafíos y oportunidades para avanzar hacia un desarrollo agrícola más sostenible e inclusivo.

El Seminario “Mujeres del Agro: Mujeres, Agua y Territorios” busca fortalecer redes, compartir conocimientos y reconocer el aporte estratégico de las mujeres en la construcción de territorios resilientes frente al cambio climático y la escasez hídrica.

Quienes estén interesados en participar pueden inscribirse de forma gratuita en la web www.fruticulturasustentable.com.

Especialistas en medicina reproductiva entregan claves para reconocer las diferencias entre ambos tipos de sangrado, una de las dudas más frecuentes entre mujeres que buscan embarazo.

Una de las dudas más comunes entre las mujeres que están en búsqueda de un embarazo, ya sea de forma natural o mediante tratamientos de fertilidad, es cómo diferenciar un sangrado de implantación de la llegada del periodo menstrual. Esta situación puede generar preocupación, ansiedad e incertidumbre en quienes la experimentan.

“La llegada de la regla o menstruación significa que el endometrio se desprendió y el huevito que esperamos se anidara no lo hizo. Surgen de inmediato las dudas ¿no alcancé a estar embarazada? ¿habré tenido un aborto espontáneo?, lo que genera aún más frustración y angustia en quienes lo viven”, explica María de los Ángeles Cereceda, psicóloga especialista en fertilidad y parte del equipo de la Unidad de Medicina Reproductiva de Clínica de la Mujer.

Diferencias entre sangrado de implantación y menstruación

Desde Clínica de la Mujer de Viña del Mar, los especialistas señalan que, aunque ambos sangrados pueden parecer similares, existen características que permiten orientar a las pacientes.

Sangrado de implantación

• Cantidad: Muy escasa, tipo manchado.

• Duración: Entre 1 y 3 días.

• Momento: Aparece entre los días 6 y 12 después de la ovulación o del procedimiento de fertilización.

Menstruación

• Cantidad: Moderada a abundante.

• Duración: Entre 3 y 7 días.

• Momento: Coincide con el inicio de un nuevo ciclo menstrual (día 1 de la regla).

Los especialistas advierten que cada organismo reacciona de manera distinta, por lo que recomiendan mantener la calma y consultar siempre con un médico especialista ante cualquier sangrado inesperado.

Sangrado durante tratamientos de fertilidad: una señal de alerta

Una situación distinta y que requiere especial cuidado es cuando el sangrado ocurre durante un tratamiento de fecundación in vitro (FIV), proceso en el que el óvulo y el espermatozoide se unen en laboratorio para formar un embrión que luego se transfiere al útero.

El periodo posterior a la transferencia embrionaria, conocido como betaespera, dura entre 12 y 15 días y es clave para la implantación del embrión.

El doctor Patricio Masoli de la Cerda, especialista en Medicina Reproductiva y Director Médico de Clínica de la Mujer de Viña del Mar, señala que el sangrado en este contexto debe ser evaluado con atención:
“En caso de ocurrir sangrado en forma posterior a la implantación del embrión, esto siempre es un signo de alarma y consulta. A veces el cuello del útero está un poco inflamado, y al hacer la transferencia uno limpia la zona y nota que tiende a sangrar, eso no tiene mayor importancia, pero es necesario observar a la paciente con un espéculo y chequear la situación examinándola”.

El especialista agregó que “ante cualquier sangrado en estas condiciones, recomendamos hacer reposo, asegurarse de estar usando correctamente la progesterona que es la hormona que indicamos a las pacientes post transferencia en tratamientos de FIV y consultar con su médico tratante para definir los pasos a seguir”.

Cuándo consultar a un especialista

Los especialistas recomiendan consultar con un profesional de salud en caso de:

• Sangrado abundante o prolongado.

• Dolor intenso o fiebre.

• Sangrado durante tratamientos de fertilidad.

• Dudas sobre embarazo o aborto espontáneo.

La región contabiliza 625 matrimonios entre mujeres y 436 entre hombres, ubicándose como la segunda zona del país con más uniones diversas después de la Metropolitana.

Valparaíso se convirtió en una de las regiones que más ha acogido el matrimonio igualitario desde la entrada en vigencia de la ley. Según cifras del Movilh, 1.061 matrimonios igualitarios se han celebrado en la región: 625 entre mujeres y 436 entre hombres.

El Movilh destacó que “la ley se ha incorporado con naturalidad a la vida familiar” y enfatizó que la alta participación en la región demuestra un proceso de integración social significativo.

El informe también revela que en Chile se han inscrito 916 hijos de familias homoparentales, cifra considerada clave en la consolidación del derecho a la filiación.

En cuanto a disoluciones, Valparaíso registra 15 separaciones, lo que representa un porcentaje bajo en relación con el total regional.

La desigualdad de género sigue siendo una deuda pendiente en el sistema de salud latinoamericano. Así lo revela un estudio recientemente publicado en la revista Human Resources for Health Journal, elaborado por el Latin America Women Advisory Board, integrado por 11 especialistas de Argentina, Ecuador, Colombia, Perú, Costa Rica, Brasil, México y Chile.

La investigación, liderada por Laura Negrotto, Global Medical Director and LATAM N&I Medical Lead, e Ivonne Díaz, Medical Manager CM & E, Central America & Caribbean, fue impulsada por el equipo de Women in Leadership (WIL) de Merck Latinoamérica, con el objetivo de ofrecer una mirada rigurosa y regional sobre la equidad de género en el cuidado de la salud, y de fomentar un cambio sistémico mediante la evidencia científica y la colaboración de mujeres líderes del sector.

Entre los hallazgos más relevantes se destaca la baja representación femenina en puestos de liderazgo, ya que solo el 20% de las sociedades médicas analizadas están dirigidas por mujeres, mientras que, en hospitales y universidades, la presencia femenina en comités directivos no supera el 36% en promedio.

Además, el informe revela la magnitud del acoso y la violencia de género: 9 de cada 10 médicas encuestadas reportaron haber vivido al menos una forma de acoso laboral, y la mitad sufrió tres o más tipos, que incluyen lenguaje degradante, abuso jerárquico y comentarios sexuales no deseados.

Sobre estos resultados, Iryna Harustovich, Managing Director & General Manager de Healthcare de Merck Chile, destacó que “este estudio nos recuerda que aún tenemos un largo camino por recorrer para garantizar la verdadera equidad en el sector salud. Desde Merck estamos convencidos de que la inclusión y el liderazgo femenino no solo generan justicia social, sino también mejores resultados para pacientes y comunidades. Nuestra responsabilidad es seguir impulsando espacios donde las mujeres puedan desarrollarse y liderar sin barreras”.

El documento subraya que la equidad de género no solo es un imperativo de justicia social, sino también una condición que mejora la calidad de la atención y los resultados en pacientes.

Entre las acciones que se proponen para fomentar una mayor equidad, destacan la necesidad de incrementar la presencia femenina en liderazgos médicos, establecer cuotas de género en comités directivos de sociedades médicas, implementar medidas efectivas para prevenir y sancionar el acoso en los entornos profesionales, pero que además apoyen la maternidad con entornos laborales seguros y equitativos.

En esa línea, Fernanda Carvalho, Country Medical Director de Merck agrega que “los datos reflejan una realidad que muchas profesionales han vivido de cerca. Visibilizar estas inequidades es el primer paso para transformarlas. En Merck continuaremos apoyando la investigación y las iniciativas colaborativas que permitan crear entornos laborales más seguros, diversos y equitativos para todas las personas en la región”.

La renta pretendida promedio cayó a $1.102.813 en agosto, marcando una disminución de 1,6% respecto a julio y alcanzando su nivel más bajo desde septiembre de 2024. El estudio de Laborum también evidenció una reducción en la brecha salarial de género y bajas en todos los segmentos etarios.

El último Index del Mercado Laboral de Laborum reveló que los chilenos están dispuestos a trabajar por menos dinero. Durante agosto, la renta solicitada promedio fue de $1.102.813, lo que representa una caída del 1,6% en comparación con julio y constituye el nivel más bajo desde septiembre del año pasado.

Al analizar la evolución anual, se observa un alza de 1,2% respecto a agosto de 2024, aunque en el acumulado de 2025 se mantiene una disminución del 2,8%. Este comportamiento refleja la persistencia de expectativas salariales más moderadas frente al aumento del costo de vida.

“En agosto, el salario pretendido promedio cayó a $1.102.813, su nivel más bajo desde septiembre del año pasado. Aunque la inflación mensual fue nula, el IPC acumula un 4,0% en los últimos doce meses, mientras que la renta solicitada sólo creció un 1,2%. Esto evidencia que los salarios requeridos se encuentran lejos de la inflación y que persiste la moderación en las expectativas salariales de los chilenos”, señaló Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.

Brecha de género

El informe también evidenció que la brecha del salario requerido según género completó su tercer mes consecutivo a la baja, llegando a 8,8%, lo que equivale a una reducción de 0,2 puntos porcentuales en comparación al mes anterior. Se trata de la menor diferencia entre los sueldos solicitados por hombres y mujeres desde mayo de 2020.

En términos de montos, los hombres solicitaron en promedio $1.147.363, mientras que las mujeres $1.054.532, lo que implica una diferencia cercana a los $92 mil. La variación se explica porque las expectativas de renta de los hombres bajaron un 1,5% y las de las mujeres un 1,4%.

En cuanto a participación en el mercado, el 50,1% de las postulaciones fueron realizadas por hombres y el 49,9% por mujeres, alcanzando estas últimas su mayor nivel de participación en lo que va de 2025.

Segmentos etarios

El análisis por edad mostró que los sueldos requeridos por personas menores de 30 años y por quienes tienen entre 30 y 45 años alcanzaron su menor nivel en lo que va del año.

En el primer grupo, el salario pretendido cayó un 2,2%, pasando de $917.818 en julio a $897.775 en agosto. En el segmento de 30 a 45 años, la baja fue de 1,5%, llegando a $1.197.775. Por su parte, quienes tienen más de 45 años solicitaron $1.430.189, lo que representa una disminución de 1% respecto al mes anterior.

Sectores y áreas

El reporte también identificó las áreas con mayores y menores expectativas de renta. Entre los menores de 30 años, el cargo de Liderazgo de Proyecto alcanzó un salario pretendido promedio de $2.250.000, mientras que Operaciones registró el más bajo con $475.000.

En los postulantes de entre 30 y 45 años, Liderazgo de Proyecto fue igualmente el puesto mejor evaluado, con $2.500.000, mientras que Trabajo Social marcó la menor expectativa con $500.000. En el segmento de mayores de 45 años, las solicitudes más altas se concentraron en Liderazgo de Proyecto con $3.000.000, y las más bajas en el área de Casinos, con $525.000.

Por parte de las empresas, Ventas lideró la demanda laboral en agosto con un 15,5% de los avisos, seguida de Comercial (10,3%), Administración (4,1%), Otros (3,7%) y Logística (3,1%). En tanto, Ventas también encabezó las postulaciones con un 18,9% del total, seguida de Almacén/Depósito/Expedición (7,9%), Comercial (7,5%), Administración (6,8%) y Atención al Cliente (5,1%).

En Santo Tomás Viña del Mar se realizó el lanzamiento de la tercera versión de la Escuela de Microemprendimientos Familiares, iniciativa de Vinculación con el Medio que se ejecuta junto a la Dirección de Desarrollo Local de la Municipalidad de Valparaíso.

Serán 20 emprendedoras quienes tendrán clases teóricas y prácticas para poder formalizar sus negocios y aprender nuevas técnicas de pastelería, panadería y catering.

“Este año agregamos panadería básica para ir avanzando, vamos a seguir con coctelería comestible e incorporamos algunas preparaciones más. La idea es abrir un espacio mejor de comercio y que ellas se den cuenta que son capaces y que pueden hacer más cosas con los mismos insumos con los que trabajan actualmente”, explica José Onetto, director de carreras del Área Gastronomía y Turismo del Centro de Formación Técnica Santo Tomás Viña del Mar.

El éxito de este programa ha permitido que, en sus versiones anteriores del 2023 y 2024, dos alumnas hayan querido seguir perfeccionándose y decidiera matricularse en la carrera de Gastronomía Internacional y Tradicional Chilena que ofrece Santo Tomás Viña del Mar.

Una de ellas es Marisela Namuncura, estudiante de segundo año y cuyo esfuerzo fue destacado en la actividad. “Yo comencé en el programa mujeres jefas de hogar para impulsar mi emprendimiento, luego llegué a la escuela y tuvimos clases en una cocina real y profesional donde uno empieza a preparar otras recetas, no la típica torta. Había estudiantes que nos apoyaron para aprender y ahí me dio la inquietud de querer estudiar, de querer usar ese uniforme. El curso me ayudó a mejorar algunas técnicas y aprendí cosas que no sabía, como hacer cálculos para vender mejor mis productos y ahora me ha ido excelente y se han me han abierto muchas puertas”.

La tercera Escuela de Microemprendimientos Familiares entrega herramientas de contabilidad, marketing y este año se sumará una sesión con Prodemu, Sercotec y BancoEstado para que las alumnas conozcan todas las vías de financiamiento que existen para sus negocios.

Como novedad, estudiantes de la carrera de Técnico en Administración del CFT Santo Tomás Viña del Mar realizarán un acompañamiento donde efectuarán visitas y entregarán un informe al finalizar este programa con oportunidad de mejoras para las emprendedoras.

“Vamos a inculcar todo lo aprendido, ayudarlas en temas de finanzas, leyes y todo lo que tenga que ver con cosas más formales. Es una instancia bonita porque siento que nos estamos titulando con ellas”, indica Miguel Ángel Meneses, alumno de segundo año de Técnico en Administración quien participará en la escuela.

Esta iniciativa de Vinculación con el Medio es un ejemplo de una de las tantas colaboraciones público-privada que realiza Santo Tomás Viña del Mar con el municipio porteño.

“Hemos desarrollado este programa de microemprendimiento familiar para entregar conocimientos teóricos -por parte del municipio- y prácticos, a cargo de Santo Tomás. Uno puede constatar que gran parte de los microemprendimientos están liderados por mujeres, por lo tanto, entregarles herramientas y poder generar mayor seguridad en sus negocios es fundamental”, dice Nicole Galdames, directora de la Dirección de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional de la Municipalidad de Valparaíso.

· Cerca de 50 mujeres de Chile Vamos se reunieron este domingo para apoyar a Evelyn Matthei, en lo que marca el inicio de una etapa decisiva para fortalecer el poder femenino de la campaña presidencial.

· La exprimera dama Cecilia Morel entregó un discurso motivador, mientras alcaldesas y dirigentes reafirmaron el compromiso con la seguridad y el bienestar desde las comunas.

Este domingo, unas 50 mujeres de Chile Vamos tuvieron una entretenida cita virtual con la precandidata presidencial Evelyn Matthei, con el objeto de iniciar el despliegue territorial femenino, con foco en lo que realmente “les importa y las moviliza”.

La exalcaldesa de Providencia enfatizó en la necesidad de que las mujeres no solo acompañen, sino que sean la fuerza motora del cambio político en Chile. “Hoy en Chile, hay miles de mujeres que están cansadas, preocupadas, sintiéndose solas. Nos necesitan. Necesitan que alguien las escuche y les hable con verdad. Esa voz son ustedes”, afirmó Matthei, quien destacó la misión de llegar a todas las mujeres con esperanza y soluciones reales.

La candidata fue clara y directa: “Necesitamos estar abiertas a escuchar a mujeres de todas las edades, regiones y ocupaciones. Necesitamos sus voces, sus historias, sus ganas de cambiar las cosas. Este es el momento de las mujeres. No para esperar, sino para liderar”.

Matthei remarcó que esta campaña es para quienes trabajan duro todos los días y no se rinden: “Las mujeres están cansadas de promesas que no se cumplen, quieren compromisos, que sus hijos vivan sin miedo, no sentirse solas, resolver los problemas de salud y de maternidad. Juntas cambiaremos Chile. Las mujeres haremos el cambio que Chile necesita. No da lo mismo quien gobierne. Tenemos una oportunidad de hacer un cambio real y tenemos que aprovecharla”, concluyó la exalcaldesa.

La participación de Cecilia Morel

Bajo el lema “Juntas cambiamos Chile” la actividad contó con destacadas oradoras, entre ellas la exprimera dama Cecilia Morel, quien participó con un discurso lleno de energía que motivó a todas a ser protagonistas y salir a sumar adherencias para Matthei.

“Con Evelyn nosotros vamos a tener un lugar muy importante, va a ser un gobierno que tiene que tener el sello de mujer”, dijo Morel.

“Los gobiernos no se hacen solos, sino que justamente con todas. Y nuestra labor hoy día es salir a terreno y estar en contacto con las mujeres. No hay nada más convincente, más creíble y sobre todo verdadero, que lo que nosotras podamos transmitir”, agregó.

“Entonces yo quiero invitarlas a que cada una de ustedes realmente trabaje en sus distritos, en sus comunas, también en sus redes obviamente, porque esta es una oportunidad que no podemos desaprovechar. Realmente tenemos que jugarnos el todo por el todo, porque esta es nuestra esperanza y nuestra posibilidad real”, concluyó.

Durante la semana se verá además una activación en redes, mezclada con despliegues en regiones y coordinación con diputadas y alcaldesas que ya están activadas.

Habrá agendas específicas de género, pero también actividades mixtas donde el foco estará en poner a Matthei al centro como una líder que entiende, escucha y propone desde la experiencia.