La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso realizó su décima Feria de Empleos, evento organizado por la Unidad de Desarrollo Profesional y Empleabilidad, que buscó conectar en una sola plataforma a estudiantes de últimos años y titulados/as con el mundo laboral a través de una amplia oferta de trabajos y prácticas profesionales provenientes de diversas zonas del país.

En la ocasión participaron alrededor de 55 empresas, entre ellas: Melón S.A., Chilquinta, SENDA, Mutual de Seguros de Chile, ITAÚ, Decofrut, SAAM y se recibieron más de 2 mil postulaciones de trabajo.

Oscar Marín, jefe de la Unidad de Desarrollo Profesional y Empleabilidad, señaló “para nosotros es muy importante apoyar a los estudiantes de últimos años y recién titulados/das en la búsqueda de su primer empleo, por ese motivo organizamos la feria. Esta décima versión se realizó de manera virtual para llegar a un mayor número de participantes, considerando que tenemos exalumnos a lo largo del país y en el extranjero”.

Martina Romussi, alumna de Ingeniería Comercial, comentó “mi experiencia en la feria laboral fue muy enriquecedora. Tuve la oportunidad de explorar y seleccionar las empresas que mejor se alineaban conmigo y mis intereses, por lo que envié mi CV a las que más llamaron mi atención y dos de ellas se contactaron conmigo de inmediato”.

Además, agregó que tuvo su primera entrevista laboral. “Estoy muy contenta de haber participado en la Feria Laboral, ha sido una experiencia que me abrió puertas, me dio la posibilidad de conectar con empresas con las que nunca había escuchado y tal vez la posibilidad de poder realizar mi primera práctica en ellas”.

Por otra parte, la Unidad está realizando un “Ciclo de Charlas Laboral”, el que consta de 17 sesiones online en las que expertos/tas entregan una serie de competencias profesionales atractivas para la inserción laboral de nuestros estudiantes, graduados y alumni.

Algunas de las temáticas abordadas son: cómo diseñar un currículum vitae ganador, cómo triunfar en una entrevista laboral, evaluación de fortalezas, tipos de contratos, potenciamiento de habilidades blandas, networking, liderazgo, recomendaciones en los procesos de reclutamiento, entre otros.

La exitosa iniciativa, disponible en ferialaboralcup.cl, ya cuenta con 1.639

En un exitoso desarrollo desde su lanzamiento hace una semana, la Corporación de Universidades Privadas (CUP) anuncia la extensión de su Tercera Feria Laboral, respondiendo al éxito abrumador de las postulaciones y al creciente interés de las empresas por incorporar nuevos talentos a sus equipos en este momento desafiante para el país.

Esta extensión lleva el evento hasta el 6 de septiembre y refleja el compromiso continuo de la CUP con la inclusión laboral de sus egresados y el impulso de su desarrollo profesional.

Hasta la fecha se han registrado 1.639 personas, generando un total de 1.530 postulaciones a las ofertas de empleo disponibles. La feria cuenta con 838 puestos de trabajo ofrecidos por 326 empresas destacadas, lo que subraya el impacto y la relevancia del evento en la comunidad laboral.

La edición de este año presenta una innovadora propuesta diseñada para acercar las oportunidades laborales a profesionales de todo el país. Para abordar las necesidades geográficas y las preferencias de los postulantes, la feria ha organizado las ofertas de empleo en tres pabellones regionales: Zona Norte (desde Arica hasta la Región de Coquimbo), Zona Centro (desde Valparaíso hasta O’Higgins) y Zona Sur (desde el Maule hasta Magallanes). Esta estratégica segmentación permite a los candidatos acceder a ofertas de trabajo en concordancia con su ubicación geográfica, agilizando así el proceso de búsqueda y selección.

La Tercera Feria Laboral CUP, que se extenderá hasta el 6 de septiembre, cuenta con la participación de prestigiosas compañías tanto a nivel nacional como internacional como Cola Cola, Banco Itaú, Servicios Financieros Líder, Metro y Unilever. Estas empresas están comprometidas en brindar oportunidades laborales a graduados con talento y dedicación hacia su desarrollo profesional. Toda la información y acceso al evento pueden encontrarse en el sitio web oficial: www.ferialaboralcup.cl.

Además de las oportunidades de empleo, la feria ofrece una serie de webinars gratuitos que abordan temáticas esenciales para la empleabilidad en la actualidad. Entre los temas a tratar se destacan: “Construyendo una Red de Contactos desde Cero”; “Navegando la Búsqueda Laboral en la Era de la Inteligencia Artificial”; “Descubriendo tu Perfil Profesional en 5 Pasos”; y “Competencias Esenciales para Emprender con Éxito”. Estas sesiones virtuales, dirigidas por expertos en cada campo, proporcionan herramientas y consejos prácticos a los asistentes. Todos los interesados en estos temas y que formen parte de la Feria Laboral CUP podrán participar.

Desde la CUP, se hace un enérgico llamado a estudiantes, graduados y titulados a participar activamente en esta feria extendida, aprovechando las múltiples oportunidades que se presentan. Este evento representa una ocasión inigualable para fortalecer habilidades, ampliar redes de contacto y, por supuesto, acceder a propuestas laborales de alta calidad en un momento complejo para el país.