• Podrán inscribirse hasta el 9 de diciembre a través de la web Santander Open Academy.

Banco Santander, en colaboración con la plataforma global de aprendizaje en línea Coursera, ha lanzado una convocatoria de 50.000 cupos gratuitos del Curso Santander | Skills for Work para personas mayores de 18 años en 13 países. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad a través de formación continua en habilidades clave como inteligencia artificial, liderazgo o idiomas.

Los beneficiarios obtendrán acceso gratuito durante un año a una selección de más de 80 cursos diseñados por universidades y expertos y centrados en las competencias más demandadas en el mercado actual: liderazgo, innovación y toma de decisiones basadas en datos, marketing, inteligencia artificial o idiomas, serán algunos de los ejes de contenido de estos cursos, que contarán también con ejercicios prácticos.

Los interesados podrán solicitar una de estas plazas hasta el 9 de diciembre en Santander Open Academy, la plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional del Santander para ayudar a las personas a mejorar su formación y empleabilidad con acceso a cursos subvencionados al 100%, contenidos gratuitos y becas de universidades e instituciones líderes.

Durante un año los beneficiarios podrán realizar todos los cursos que deseen, con certificado de finalización y la posibilidad de formarse a propio su ritmo. Para optar a uno de los 50.000 cupos no es necesario tener una titulación universitaria ni ser cliente del banco.

Para Ramón Rodríguez, responsable global de Santander Open Academy, “el mercado laboral está atravesando una transformación profunda que abre nuevas oportunidades de reorientación profesional, pero también exige una actualización constante de habilidades. Con este tipo de iniciativas, buscamos tender puentes entre las necesidades emergentes del mercado y el talento que debe darles respuesta”.

“En España y en otros 12 países, los estudiantes están ansiosos por adquirir las habilidades que demanda el mercado laboral actual”, agregó Zac Rule, vicepresidente de Ventas para Empresas en Coursera. «A través de esta colaboración con Banco Santander, estamos ampliando el acceso a formación en línea de alta calidad en áreas clave como inteligencia artificial, liderazgo e idiomas. Al dotar a miles de personas con competencias muy demandadas, les ayudamos a abrir nuevas oportunidades profesionales y a fortalecer su empleabilidad a largo plazo en una economía marcada por el rápido cambio tecnológico”

El informe Habilidades del Futuro, elaborado por Banco Santander tras una encuesta realizada a 15.000 personas en 15 países, revela, entre otras conclusiones, que ocho de cada diez personas sienten la necesidad de seguir ampliando sus conocimientos y dibuja un nuevo panorama en el que el aprendizaje continuo es la piedra angular del desarrollo profesional. Y en este escenario, las plataformas digitales de formación continúan consolidándose como una buena opción.

Santander y su apoyo a la educación, la empleabilidad y el emprendimiento
Banco Santander mantiene una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, que desarrolla desde hace casi 30 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.400 millones de euros a estos fines y ha ayudado a más de 3,7 millones de personas y empresas a través de acuerdos con cerca de 1.100 universidades e instituciones (www.santander.com/universidades).

Rector Santo Tomás Viña del Mar

Cuando hablamos de empleabilidad no nos referimos únicamente a números o estadísticas. Hablamos de los sueños de muchas personas y de cómo ese empleo puede cambiar realidades familiares y territoriales.

Hoy, aunque las cifras muestran una leve mejoría en el desempleo, todavía persisten desafíos importantes. Uno de los más urgentes es la informalidad laboral, que afecta a cerca de un tercio de los trabajadores del país y golpea con más fuerza a las mujeres. Este escenario nos obliga a repensar cómo estamos preparando a las nuevas generaciones para un mundo laboral cada vez más cambiante.

En este sentido, la educación es, sin duda, la herramienta más poderosa para abrir oportunidades. En regiones como Valparaíso, donde los sectores portuario, turístico y manufacturero son motores de la economía, la formación de técnicos y profesionales pertinentes marca la diferencia.

En Santo Tomás Viña del Mar vemos algunos ejemplos: carreras como Técnico en Mantenimiento Industrial alcanzan niveles de empleabilidad cercanos al 90%, y en áreas como Minería y Metalurgia, vemos cada vez más mujeres ocupando espacios que antes parecían lejanos.

Lo mismo ocurre en salud, donde programas como Enfermería, Kinesiología o Tecnología Médica han mejorado sus índices gracias al acompañamiento que reciben los egresados. Estos son pasos concretos hacia una empleabilidad más sostenible.

Desde Santo Tomás asumimos este compromiso de formar personas que no solo encuentren empleo, sino que también construyan trayectorias que les permitan crecer, mejorar su calidad de vida y aportar al desarrollo de sus comunidades. Este camino se sostiene a través de nuestros valores institucionales: amor a la verdad, pensamiento crítico, respecto e inclusión, fraternidad y solidaridad, excelencia y esfuerzo, inspirados en Santo Tomás de Aquino y que orientan nuestra misión hacia una formación integral. Además, apostamos por la innovación, el emprendimiento y la vinculación activa con el entorno, porque estamos convencidos de que el futuro de Chile se construye desde la educación.

Los egresados de carreras como Técnico en Construcciones Civiles y Técnico en Mantenimiento Industrial pueden obtener remuneraciones de 800 mil pesos en el primer año.

Si bien el comercio es uno de los sectores económicos más representativos de la región de Valparaíso, la industria manufacturera sigue siendo un área importante en la creación de empleos, al igual que la construcción.

Esto ha provocado que, en los últimos años, la demanda por especialistas haya aumentado y que los profesionales y técnicos logren encontrar rápidamente un cupo laboral en cualquiera de estas empresas.

Este 2024, Santo Tomás Viña del Mar reabrió dos carreras en su Centro de Formación Técnica e Instituto Profesional para responder a esta necesidad del mercado: Técnico en Construcciones Civiles y Técnico en Mantenimiento Industrial.

“Estas son carreras que presentan muchos mejores salarios, especialmente en el área de la Ingeniería. De hecho, en Latinoamérica hay una mayor demanda de estas carreras, por lo que los egresados entran directamente al mercado laboral y tienen una mayor empleabilidad”, explicó María José Drouilly, directora del Área de Ingeniería CFT-IP.

¿Y los sueldos? “En la región de Valparaíso, para ambas carreras, los sueldos en el primer año de titulado pueden alcanzar los 800 mil pesos chilenos. Y si son empleados en empresas mineras, esta cifra podría ser sobre el millón de pesos”, aseguró la directora.

Ambas carreras tienen una duración de dos años y medio, altamente especializadas, por lo que desde el primer semestre los y las estudiantes podrán saber si les gusta o no. También se imparten de manera vespertina para quienes tienen un trabajo y desean mejorar su formación.

“En el caso del Técnico en Construcciones Civiles, existe alguna confusión porque se piensa que se va a dedicar solamente al terreno, pero esta carrera tiene un perfil de supervisor: ejecutan y controlan todos los proyectos de construcción desde una obra de pequeña escala como una vivienda hasta una de grandes dimensiones, como un hospital”, dice Drouilly.

Limonares 190 – Fono 32 2448179 – FB: Santo Tomás Viña del Mar – Twitter: @SantoTomasVina Los Técnicos en Mantenimiento Industrial tienen una alta demanda en el mercado ya que se dedican a la detección, evaluación y diagnóstico de falla en todo tipo de equipos industriales.

“El beneficio principal de esta carrera es que pueden trabajar en cualquier industria que tenga equipos automatizados”.

Santo Tomás Viña del Mar cuenta con una acreditación avanzada, por lo que está adscrita a la gratuidad. Para matricularse no es necesario tener rendida la PAES y solo se necesita la licencia de cuarto medio y cédula de identidad vigente. Más información, en la web www.tupuedes.cl