• Podrán inscribirse hasta el 9 de diciembre a través de la web Santander Open Academy.

Banco Santander, en colaboración con la plataforma global de aprendizaje en línea Coursera, ha lanzado una convocatoria de 50.000 cupos gratuitos del Curso Santander | Skills for Work para personas mayores de 18 años en 13 países. Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad a través de formación continua en habilidades clave como inteligencia artificial, liderazgo o idiomas.

Los beneficiarios obtendrán acceso gratuito durante un año a una selección de más de 80 cursos diseñados por universidades y expertos y centrados en las competencias más demandadas en el mercado actual: liderazgo, innovación y toma de decisiones basadas en datos, marketing, inteligencia artificial o idiomas, serán algunos de los ejes de contenido de estos cursos, que contarán también con ejercicios prácticos.

Los interesados podrán solicitar una de estas plazas hasta el 9 de diciembre en Santander Open Academy, la plataforma global de aprendizaje y desarrollo profesional del Santander para ayudar a las personas a mejorar su formación y empleabilidad con acceso a cursos subvencionados al 100%, contenidos gratuitos y becas de universidades e instituciones líderes.

Durante un año los beneficiarios podrán realizar todos los cursos que deseen, con certificado de finalización y la posibilidad de formarse a propio su ritmo. Para optar a uno de los 50.000 cupos no es necesario tener una titulación universitaria ni ser cliente del banco.

Para Ramón Rodríguez, responsable global de Santander Open Academy, “el mercado laboral está atravesando una transformación profunda que abre nuevas oportunidades de reorientación profesional, pero también exige una actualización constante de habilidades. Con este tipo de iniciativas, buscamos tender puentes entre las necesidades emergentes del mercado y el talento que debe darles respuesta”.

“En España y en otros 12 países, los estudiantes están ansiosos por adquirir las habilidades que demanda el mercado laboral actual”, agregó Zac Rule, vicepresidente de Ventas para Empresas en Coursera. «A través de esta colaboración con Banco Santander, estamos ampliando el acceso a formación en línea de alta calidad en áreas clave como inteligencia artificial, liderazgo e idiomas. Al dotar a miles de personas con competencias muy demandadas, les ayudamos a abrir nuevas oportunidades profesionales y a fortalecer su empleabilidad a largo plazo en una economía marcada por el rápido cambio tecnológico”

El informe Habilidades del Futuro, elaborado por Banco Santander tras una encuesta realizada a 15.000 personas en 15 países, revela, entre otras conclusiones, que ocho de cada diez personas sienten la necesidad de seguir ampliando sus conocimientos y dibuja un nuevo panorama en el que el aprendizaje continuo es la piedra angular del desarrollo profesional. Y en este escenario, las plataformas digitales de formación continúan consolidándose como una buena opción.

Santander y su apoyo a la educación, la empleabilidad y el emprendimiento
Banco Santander mantiene una apuesta pionera y consolidada por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento, que desarrolla desde hace casi 30 años y le distingue del resto de entidades financieras del mundo. El banco ha destinado más de 2.400 millones de euros a estos fines y ha ayudado a más de 3,7 millones de personas y empresas a través de acuerdos con cerca de 1.100 universidades e instituciones (www.santander.com/universidades).

Diseñados especialmente para quienes están explorando su vocación, estos cursos te permitirán conocer de cerca las principales áreas de formación que ofrece la sede, entre ellas: Gastronomía, Salud, Ingeniería, Informática, Turismo, Construcción y Administración.

Cada curso contempla una sesión online y otra presencial, con actividades prácticas, interacción con docentes y la posibilidad de experimentar cómo es ser parte de Duoc UC.

“Los cursos cortos que año a año seguimos realizando en Duoc UC Sede Valparaíso son una guía vocacional principalmente para quienes buscan descubrir la vocación en la educación técnico-profesional, mediante clases online y presenciales de la gran mayoría de nuestras carreras, además de interiorizarse de nuestra vida estudiantil”, destacó Claudio Salas, Director de la sede.

Esta iniciativa es parte de la campaña “Tu primer paso”, que busca conectar a las personas con su propósito, entregándoles las herramientas y el acompañamiento para tomar una decisión informada y con sentido.

las Inscripciones a estos cursos que se dictarán durante la primera quincena de agosto están abiertas hasta el 31 de julio en el sitio web https://tuprimerpaso.duoc.cl/valparaiso/. Los cupos son limitados.

“Los cursos cortos que en su quinta versión continuamos realizando en Duoc UC Sede Valparaíso son una guía vocacional principalmente para quienes buscan descubrir la vocación en la educación técnico-profesional, mediante clases online y presenciales de la gran mayoría de nuestras carreras, además de interiorizarse de nuestra vida estudiantil”, aseveró Claudio Salas, Director de Duoc UC Sede Valparaíso.

A lo largo del curso de dos sesiones, una online y otra presencial, los alumnos podrán interactuar con los demás participantes y también con los profesores, quienes a través de su experiencia práctica traspasarán sus conocimientos y habilidades y por, sobre todo, los ayudarán a experimentar cómo es estudiar en esta casa de estudios.

La fecha de inscripción es hasta el 28 de agosto, siendo los cupos limitados. En tanto, las clases comenzarán desde el 02 hasta el 13 de septiembre, esperando seguir sumando beneficiados a este programa que ya ha logrado impactar a más de 10.000 participantes.

Para más información e inscripciones debes ingresar al siguiente sitio web https://tuprimerpaso.duoc.cl/valparaiso/

– Pensado para quienes aún estén indecisos sobre su futuro, estos cursos cortos son una gran oportunidad para descubrirlo. La institución de Educación Superior Técnico-Profesional pone a disposición para todo público y de manera gratuita una variada oferta de cursos de diferentes disciplinas.

Con un total de casi 60 cursos gratuitos, “Vive tu Vocación” es una excelente oportunidad, tanto para quienes quieren definir qué estudiar, como para aquellos que buscan explorar una disciplina específica antes de embarcarse en una carrera.

Abarcando una amplia variedad de temáticas dentro del espectro de carreras de Duoc UC, estos cursos destacan por ser gratuitos, sincrónicos (en vivo) y serán realizados por docentes de la institución, siendo impartidos por las sedes de Viña del Mar y Valparaíso en formato 100% online.

“Los cursos cortos brindan la oportunidad única de descubrir la vocación en la educación técnico-profesional, esto implica tener la oportunidad de experimentar la vida de un alumno de Duoc UC a través de clases online y presenciales de todas nuestras carreras”, comentó Fabio Anziani, Director de Admisión de Duoc UC.

Los cursos disponibles corresponden a las áreas de Administración y Negocios; Ingeniería, Medio ambiente y Recursos Naturales; Informática y Telecomunicaciones; Diseño; Comunicaciones; Gastronomía; Turismo y Hotelería; Salud; y Construcción, 9 escuelas que ofrece Duoc UC en la Región de Valparaíso.

Durante las clases, los alumnos podrán interactuar con los demás participantes y también con los profesores, quienes a través de su experiencia práctica traspasarán sus conocimientos y habilidades y por, sobre todo, los ayudarán a experimentar cómo es estudiar en esta casa de estudios.

“Además de enseñar conocimiento específico, nuestro objetivo es ayudar a los estudiantes a determinar si están completamente apasionados por el área que desean estudiar y si es su verdadera vocación, esperando poder ayudarlo a tomar decisiones con confianza”, concluyó Anziani.

La fecha de inscripción es hasta el 14 de agosto, siendo los cupos limitados. En tanto, las clases comenzarán desde el 21 hasta el 3 de septiembre, esperando continuar impactando por medio de la educación en esta quinta versión de cursos cortos, que a partir de 2019 ha logrado llegar con este programa a más de 20.000 integrantes de la comunidad.

Para más información e inscripciones debes ingresar al siguiente sitio web www.vivetuvocacion.cl

Las capacitaciones van desde

Desde el Hub de Innovación de la UTEM, la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, junto al ministro de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Andrés Couve, y el director nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Juan Manuel Santa Cruz, lanzaron 5.000 nuevos cupos gratuitos de la plataforma internacional Coursera, una de las más grandes del mundo, para cursos en línea de habilidades digitales tanto a nivel básico como avanzado.

Los cursos son impartidos por universidades de Chile, América y Europa e incluyen programación digital, ciencia de datos, tecnología de nube, inteligencia artificial y creación de videojuegos, entre otros. Buscan complementar la oferta de formación entregada a través de Talento Digital, cuyo equipo colaboró con el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación y SENCE en la validación de esta selección.

“La capacitación es fundamental para que todos aquellos que se han visto afectados por la pandemia puedan recuperar sus puestos de trabajo. El hacer estos cursos puede significar que muchas nuevas oportunidades se abran en el futuro y se suman al plan de subsidios lanzado por el Gobierno para que las empresas mantengan o contraten nuevos trabajadores”, señaló la ministra Zaldívar.

Según DNA Human Capital, la demanda de profesionales en áreas TI ha aumentado un 32% durante la emergencia sanitaria causada por la pandemia COVID-19. También se ha acelerado el desarrollo de tecnologías y la transformación digital de las empresas, lo que seguirá en aumento en los próximos años. Sin embargo, nuestro país aún tiene un bajo nivel de formación en estas materias.

“Vivimos en un mundo digital, global e hiperconectado, caracterizado por el cambio social y tecnológico continuo y acelerado, lo que sumado a la pandemia por el Covid-19, ha provocado un cambio en los trabajos, sus procesos y las tareas que realizamos diariamente, donde se hacen cada vez más necesario adquirir nuevas competencias digitales. Estos 5 mil cupos para cursos de perfeccionamiento en habilidades digitales reconocen esta demanda y abordan las brechas a través de la adquisición de nuevas capacidades en temas como inteligencia artificial, programación y desarrollo de aplicaciones móviles; ámbitos que estamos abordando desde el Ministerio de Ciencia en la construcción de una Política de Inteligencia Artificial y un plan para el desarrollo de talentos”, dijo el ministro Couve.

“Desde el año pasado, Sence se ha abierto a alianzas que le ha permitido llegar con capacitación a más de 260 mil personas, que han registrado más de 530.000 inscripciones a cursos en línea, incrementándose de manera exponencial durante esta crisis sanitaria. Nos hemos propuesto, especialmente, acompañar a las personas que se encuentran sin empleo, o que están teletrabajando, para que adquieran nuevos conocimientos, o profundicen los que tenían, desde cualquier dispositivo tecnológico con conexión a internet”, enfatizó el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz.

La oferta de Coursera consta de 18 especialidades y los cursos son gratuitos, 100% en línea e impartidos y certificados por las mejores instituciones de Chile y del mundo, entre los que se incluyen Google, el Instituto Tecnológico de Monterrey, la Universitat Autónoma de Barcelona, la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad de los Andes.

El plazo de inscripción para los cursos, así como para la activación de la licencia Coursera, finalizará el sábado 31 de octubre. En tanto, el plazo para la inscripción a través de SENCE, en Elige Mejor, concluirá el viernes 30 de octubre.

Para acceder a los cursos hay que ingresar a www.sence.cl, donde hay un banner destacado de los cursos que dirige a Habilidades Digitales en el sitio Elige Mejor de Sence. Una vez que las personas se inscriban, tendrán acceso a la colección en Coursera en los dos niveles: cursos introductorios y de especialidad.

]]> 3699 https://www.valparaisonoticias.cl/2020/04/25/atencin-la-araucana-se-abren-1-200-nuevos-cupos-para-cursos-sin-costo-para-cubrir-la-alta-demanda-por-trabajadores-del-rea-digital/1792 Sun, 26 Apr 2020 03:02:44 +0000 https://www.valparaisonoticias.cl/?p=1792 [...]]]> ● En un contexto donde la demanda por personas con habilidades digitales ha aumentado en un 32%, Sence y el programa Talento Digital para Chile anunciaron sus 3.000 becas 2020. La primera convocatoria ofrece 1.200 becas, en la regiones Metropolitana, Valparaíso y Araucanía, orientadas a personas que hayan quedado sin trabajo y que pueden acceder gratuitamente a cursos de programación y diseño.

Si previo a la emergencia del Covid- 19, el capital humano necesario para hacer frente a la Transformación Digital en Chile superaba las 60 mil personas, la llegada del virus ha profundizado aún más esta brecha. Según un sondeo de DNA Human Capital, la demanda de profesionales TI ha aumentado en un 32% durante la crisis sanitaria.

Es así como, en un escenario donde muchas personas están perdiendo sus puestos de trabajo, la posibilidad de formarse en oficios digitales se presenta como una posibilidad concreta de reconvertirse o de actualizar conocimientos en un área que permite reinsertarse laboralmente en un mercado de alta demanda.

Sence y el Programa Talento Digital para Chile, iniciativa público-privada que apunta a instalar habilidades en sintonía con la economía digital, anunciaron que ofrecerán 3000 becas durante 2020, orientadas a ofrecer, a corto plazo, oportunidades reales de empleo y cubrir la brecha de personal tecnológico.

El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, explica que “Chile tiene grandes desafíos en materia laboral de cara al futuro. Uno de ellos es el tecnológico, donde tenemos que ver cuáles son las competencias y habilidades que van a requerir nuestros trabajadores para los nuevos tipos de empleos. Iniciativas como talento Digital son muy relevantes, ya que tenemos que preparar a nuestros trabajadores de cara a los trabajos del futuro”.

La primera convocatoria de este año ofrece 1.200 becas y está orientada especialmente a personas que hayan perdido su fuente laboral. Son seis cursos de programación y diseño UX/UI, que se han desarrollado según los perfiles más demandados en la industria.  Si bien están pensados para ser dictados en formato presencial, podrán ser dictados inicialmente de manera online, con profesores a distancia (en la medida que se extienda la emergencia del por la pandemia del coronavirus hasta el inicio de clases).

Para el Director Nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, “lo que buscamos con este programa es que, a través de cursos de 4 ó 5 meses, como el de desarrollador y diseñador de aplicaciones móviles, una persona adquiera todas las herramientas para poder desenvolverse sin problema en los nuevos trabajos, en aquellos oficios que las empresas están contratando y donde vemos que cada vez más va a haber oportunidades de empleo”.

Quienes ingresen este año al programa, formarán parte de la segunda generación de alumnos de Talento Digital para Chile. Actualmente, 1.500 personas se encuentran realizando los cursos de la primera convocatoria realizada el año pasado. En esa oportunidad, hubo más de 15 mil registrados en la plataforma de postulación, lo que habla de un alto interés de la población por este tipo de programas. Entre las características de estos primeros becados destaca que el 68% se encontraba desempleado al momento de postular y el 35% fueron mujeres. Para ellas la principal motivación es encontrar empleo, en cambio para los hombres es poder realizar su propio emprendimiento.

Los programas son impartidos por instituciones de capacitación que cumplen con los estándares del Programa Talento Digital y que cuentan con experiencia enseñando bajo la metodología bootcamp, o que cuentan con alianzas con bootcamps internacionales que han aterrizado en Chile, especialmente para participar de esta Iniciativa. La metodología de bootcamp es hoy un referente internacional para la formación de personas en habilidades digitales de nivel superior.

“Los bootcamp tecnológicos se centran en el aprendizaje activo a través de metodologías ágiles y el desafío de desarrollar soluciones tecnológicas cada vez más complejas. Esta metodología permite, por ejemplo, que una persona que no cuenta con las habilidades tecnológicas de base, pueda transformarse en un programador listo para integrarse al mercado laboral”, destaca Diego Richard, Director Ejecutivo del programa Talento Digital para Chile.

Requisitos

Entre los requisitos del primer llamado 2020 está el que los postulantes puedan estudiar en las regiones Metropolitana, Valparaíso y Araucanía.  Además, deben encontrarse sin trabajo y contar con un mínimo de 12 cotizaciones previsionales en los últimos 24 meses, continuas o discontinuas, y, a lo menos, una cotización en los últimos 12 meses.  Por otra parte, deben estar dentro del 80% más vulnerable de la población, ser mayor de 18 años y contar con educación media finalizada.

Los cursos son gratuitos y cuentan con un subsidio de $3.000 diarios para transporte o conexión a internet, en caso de dictarse en modalidad online. Los postulantes pueden optar a los siguientes programas: Diseñador UX/UI, Desarrollador de Aplicaciones Móviles Android, Desarrollador de Aplicaciones Front End y Desarrollador Full Stack, donde los alumnos pueden especializarse en los lenguajes de programación Java, Phyton o  Java Script.

Los egresados de Talento Digital para Chile ingresan a un programa de intermediación laboral, cuyo objetivo es apoyarlos en su inserción en el mercado. Talento Digital cuenta con una red de más de 100 empresas que se han sumado a esta iniciativa, con el objeto de acceder a este semillero de talentos. 

Los interesados en las becas pueden postular a través de la página www.talentodigitalparachile.cl desde el 23 de abril al 25 de mayo.

Acerca de Talento Digital para Chile

Es la única iniciativa país que integra a las empresas, instituciones de formación y Gobierno, para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad. Inspirada en la experiencia Tech Talent Pipeline, implementada con éxito en Nueva York, busca contribuir a que, en los próximos tres años, existan 16.000 personas capacitadas, con una meta de 70% de éxito en que estas se empleen, emprendan, o continúen estudios.

Talento Digital está integrado por los Ministerio de Hacienda y Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información A.G. (ACTI), la Corporación de Empleo y Capacitación Sofofa, Fundación Chile y Fundación Kodea.

En la segunda jornada en Rapa Nui, la autoridad destacó que ahora la DT podrá atender en forma permanente los requerimientos de los habitantes de la isla. Además, durante la tarde encabezará una masiva e inédita ceremonia de certificación de trabajadores.

Con mucha satisfacción, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, inauguró la Inspección Provincial de la Dirección del Trabajo (DT) en Isla de Pascua, la que podrá atender los requerimientos tanto de empleadores y trabajadores en Rapa Nui, señaló la autoridad en el marco de su visita a la zona y que este viernes cumplió su segunda jornada.

“Estamos muy contentos de estar en Rapa Nui inaugurando la inspección provincial del Trabajo. Esto nace en el 2018, cuando la gobernadora Tarita Rapu Alarcón, nos pidió que necesitaba contar con el servicio en la isla. Antes de eso, los funcionarios venían de manera esporádica, solo en algunas épocas del año, por lo que la fiscalización y el cumplimiento de la normativa laboral se hacía muy compleja”, señaló el subsecretario Arab.

En la actualidad, la DT se encuentra en proceso de instalación de nuevas oficinas y ya cuenta con un funcionario para ir haciendo los trámites que requieren tanto trabajadores como empleadores en la isla.

“Ahora contamos con un funcionario (Raúl Lavín), que llegó en comisión de servicios por dos años y que estará en forma permanente. Eso se agrega que en los próximos meses vamos a contar con nuevas oficinas de la Dirección del Trabajo para atender los requerimientos tanto de trabajadores como empleadores en la isla, agregó la autoridad”.

Durante la tarde, el subsecretario Arab liderará una masiva e inédita certificación de cursos de capacitación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) junto con fondos de terceros correspondientes al Automóvil Club de Chile.

Más de 130 personas recibirán su certificación de los cursos Mujer Emprendedora, Labores Auxiliares Administrativas y Conducción Profesional. Esta última certificación es inédita en Isla de Pascua, ya que es la primera vez que se dictan este tipo de cursos para que las personas puedan contar con la licencia profesional, tal como se hace en el resto del país.

“Es un tremendo paso. Son más de 130 habitantes de Rapa Nui que hoy certificarán sus conocimientos y nuevas habilidades adquiridas. Esto les permitirá incorporarse de mejor manera al mundo del trabajo. Además, hemos certificado una variedad de cursos, que favorecen a mujeres, jóvenes, emprendedores y personas que ahora podrán conducir profesionalmente con una licencia que así los habilita. Estamos muy contentos de seguir acercando la capacitación a las personas como nos ha solicitado el Presidente Sebastián Piñera”, señaló el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, con anterioridad a la actividad.

El subsecretario, además, explicó que el curso se realizó por la necesidad de actualizar y cumplir con la normativa vigente en cuanto a licencias de conducción Profesional, ya que en la isla se permitía conducir solo con una licencia local.  Los beneficiados podrán desempeñarse en labores de transporte de pasajeros, conduciendo indistintamente taxis, ambulancias o vehículos motorizados de transporte público y privado de personas con capacidad de diez a diecisiete asientos, excluido el conductor.

Anteriormente, la autoridad se reunió con el equipo de trabajo de la gobernadora, Laura Tarita Alarcón Rapu, para abordar los principales temas de la cartera del Trabajo, tanto en materia de capacitación y de empleo en la zona insular.

La autoridad, además de sostener reuniones de trabajo con las autoridades, emprendedores y trabajadores locales, visitó este jueves el curso de “corte y confección de prendas de vestir para niños y adultos” y participó del lanzamiento del curso “Marketing Digital”.

Tras llegar a Isla de Pascua, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, sostuvo una serie de reuniones con las distintas autoridades locales, tanto de la Gobernación Provincial como de la alcaldía de Rapa Nui. En estos encuentros buscó conocer de primera fuente las necesidades de capacitación que tienen los habitantes de la isla, a fin de identificar los potenciales sectores de emprendimiento y sus carencias o brechas de competencias.

En su primera actividad, el subsecretario Arab firmó un Convenio de Fortalecimiento Omil entre el municipio, representado por el alcalde Pedro Edmunds Paoa, y el Ministerio del Trabajo a través de SENCE. Con esto, se busca generar una relación de apoyo más directa y fluida que permita mejorar el acceso al mercado laboral a los habitantes de Rapa Nui.

En la región de Valparaíso son 32 municipios de un total de 38 los que cuentan con este tipo de convenio vigente. La firma del mismo en Isla de Pascua elevó a 33 los municipios con dicho acuerdo.

El objetivo del Programa de Fortalecimiento OMIL es promover el desarrollo de un sistema de intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a las trayectorias laborales de las personas y a los desafíos productivos de las empresas. Con esto, se busca, entre otras cosas, desarrollar actividades que aumenten las posibilidades de inserción laboral y fortalecer la red público-privada de empleo a nivel local y territorial.

Tras la firma del convenio la autoridad señaló que “es clave seguir avanzando en acuerdos que nos permitan acerca la capacitación y la intermediación laboral a las personas. Debemos hacer todas las gestiones que sean necesarias para que los esfuerzos que realiza cada persona por insertarse en el mundo del trabajo tengan frutos”.

Luego, la autoridad visitó el curso de “corte y confección de prendas de vestir para niños y adultos”. En voz de los propios alumnos conoció la opinión que tienen respecto de este plan formativo. El curso está dirigido a personas desempleadas, a quienes se les entrega un subsidio diario de $3.000 por día asistido a la fase lectiva y práctica laboral.

La iniciativa se enmarca en el Programa Becas Laborales, que tiene por objeto aumentar la empleabilidad de personas que se encuentren en condición de vulnerabilidad, a través de la capacitación en oficios o acciones de formación continua. La duración de este curso es de 169 horas y la inversión total sumó más de 17 millones de pesos.

Tras esa visita el Subsecretario señaló que “resulta fundamental conocer en terreno las necesidades de la población. La capacitación debe llegar a todas las personas, por alejadas que estén geográficamente. Estamos muy contentos de la labor que el Sence ha desarrollado en Rapa Nui dotando de herramientas y competencias a personas que lo necesitan”.

La primera jornada en la isla, donde estuvo acompañado por la gobernadora Laura Tarita Alarcón Rapu, terminó con el lanzamiento del curso “Gestión de Emprendimiento, Mejorando el Marketing de mi negocio” en el que cualquier persona mayor de 18 años puede participar. En la instancia se abordó –junto a un grupo de alumnos– la importancia de incorporar nuevas estrategias en cada una de las actividades productivas. En la instancia se destacó el trabajo del SENCE al apuntar la capacitación a planes formativos online.

El turismo en Isla de Pascua es un pilar estratégico de desarrollo y requiere ser potenciado a través de la incorporación de herramientas tecnológicas para sistematizar, profesionalizar y mejorar la atención a los clientes actuales y potenciales.

“Ocupar la tecnología al servicio de las personas, y en este caso, a favor de los emprendedores de Rapa Nui, es una de las prioridades que tienen los cursos de capacitación del Sence”, señaló el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, tras la jornada de trabajo en la isla.