Puntos Clave de la Noticia:

• MSD Salud Animal introduce en Chile NUMELVI, un inhibidor JAK de segunda generación para la dermatitis canina.
• El fármaco alivia el prurito y la inflamación de forma rápida y segura, actuando entre dos y cuatro horas tras su toma.
• Puede ser administrado en perros desde los seis meses de edad y dos kilos, mejorando significativamente su calidad de vida.

Con la llegada de la primavera, la mayor presencia de alérgenos ambientales puede intensificar los signos de dermatitis atópica en perros

MSD Salud Animal presenta en Chile NUMELVI® (Atinvicitinib), el primer inhibidor de Janus Quinasa (JAK) de segunda generación, de administración diaria, aprobado para el manejo de estas afecciones

Rascado persistente, lamido excesivo, irritación de la piel y pérdida localizada de pelo son algunas de las señales que pueden alertar sobre un cuadro de dermatitis alérgica o atópica en perros. Durante la primavera, estos signos pueden intensificarse debido a la mayor carga de alérgenos ambientales, aumentando también las consultas veterinarias asociadas a problemas dermatológicos.

De acuerdo con un estudio publicado por la revista Veterinary Medicine, se estima que entre un 3% y un 15% de los perros pueden desarrollar dermatitis atópica en algún momento de su vida1. La genética también influye en su aparición y, entre las razas que presentan con mayor frecuencia estos cuadros en el país, se encuentran el Bulldog Francés, West Highland White Terrier, Labrador Retriever y Pastor Alemán.

MSD Salud Animal presenta oficialmente en Chile NUMELVI® (Atinvicitinib), el primer inhibidor de Janus Quinasa (JAK) de segunda generación, de administración diaria, aprobado para el manejo del prurito y la inflamación de la piel asociados a la dermatitis alérgica en perros, incluida la dermatitis atópica.

La nueva alternativa posee una selectividad más de 10 veces superior en comparación con moléculas de primera generación, lo que le permite actuar sobre los mecanismos vinculados con la inflamación y la comezón, con un impacto mínimo en otras funciones del organismo. Estudios clínicos muestran que comienza a actuar entre dos y cuatro horas después de su administración y mantiene una respuesta sostenida mediante una toma diaria. Además, se ha comprobado que no interfiere con la respuesta inmunológica a vacunas esenciales. El tratamiento puede utilizarse en perros desde los seis meses de edad y a partir de los dos kilos.

"Para el Médico Veterinario, disponer de una herramienta que permite controlar rápidamente los signos clínicos del prurito significa poder devolverle antes el bienestar al perro y aliviar la ansiedad de la familia que lo acompaña. Ese es el verdadero valor de esta innovación en la consulta diaria", señala el Dr. Yon Alesander Palacio, Gerente Técnico de la Unidad de Animales de Compañía de MSD Salud Animal en Chile.

Una enfermedad crónica que requiere manejoDentro de los diferentes tipos de dermatitis alérgicas está la dermatitis atópica, la cual no tiene cura, pero un manejo adecuado permite mantener sus signos bajo control y mejorar de forma significativa la calidad de vida del animal. Al tratarse de una condición que puede ser crónica, el tratamiento suele ser continuo o de largo plazo y no debe suspenderse sin consultar previamente a un profesional, ya que esto puede provocar recaídas. Una disminución del rascado, un mejor descanso, una piel menos inflamada y un comportamiento más tranquilo son algunos de los signos que permiten observar la respuesta del perro al tratamiento.

La enfermedad se produce por una reacción exagerada del sistema inmune y suele manifestarse mediante picazón intensa y persistente, enrojecimiento e irritación de la piel, manchas de saliva producto del lamido excesivo, pérdida localizada de pelo y piel engrosada u oscura.

Sus consecuencias también pueden afectar el bienestar general del perro: el daño de la barrera cutánea y el prurito persistente pueden interferir con su descanso y generar cambios de conducta, impactando además a la familia que convive con el animal.

¿Qué pueden hacer los tutores?Aunque la dermatitis atópica no puede evitarse por completo, existen medidas que pueden ayudar a prevenir y controlar sus brotes. Entre ellas se encuentran el uso de champús hipoalergénicos que ayuden a reforzar la barrera cutánea y evitar la entrada de alérgenos; reducir la presencia de polvo, el uso de suplementos con ácidos grasos esenciales y/o dietas adicionadas con fórmulas ricas en estos, así como ácaros y moho en el hogar; mantener a los animales protegidos y desparasitados contra pulgas y garrapatas; y procurar un ambiente tranquilo para evitar que el estrés agrave los signos.

Frente a señales como rascado excesivo, lamido de patas o cambios visibles en la piel, la recomendación es acudir oportunamente a una consulta veterinaria para recibir un diagnóstico y tratamiento adecuados.

"Ser la primera compañía en traer a Chile un inhibidor de JAK de segunda generación exclusivo para perros reafirma nuestro compromiso con acercar la innovación científica que desarrollamos a nivel global a los Médicos Veterinarios y las familias del país. Este lanzamiento se suma a nuestra apuesta permanente por ampliar las alternativas disponibles frente a enfermedades desafiantes como la dermatitis alérgica, incluyendo la dermatitis atópica", afirma Pamela Lepe, Coordinadora de Marketing de la Unidad de Animales de Compañía de MSD Salud Animal en Chile.

Puntos Clave de la Noticia:

• Participan 25 mujeres de la comuna de Villa Alemana en el programa formativo.
• La iniciativa es fruto de la colaboración entre IP-CFT Santo Tomás Viña del Mar, SernamEG y el municipio.
• El programa incluye capacitación en alfabetización digital, gestión de costos, formalización y empoderamiento.

La Escuela contempla jornadas enfocadas en empoderamiento femenino, alfabetización digital, gestión de costos y formalización de emprendimientos.

Con la participación de autoridades, representantes de Santo Tomás Viña del Mar y las beneficiarias, se realizó el lanzamiento de la Primera Escuela de Emprendimiento para Mujeres Jefas de Hogar 2026, iniciativa que permitirá a 25 mujeres de la comuna de Villa Alemana acceder a un proceso formativo orientado a fortalecer sus conocimientos, habilidades y herramientas para el desarrollo de sus emprendimientos.

El programa surge a partir del trabajo colaborativo entre el IP y CFT Santo Tomás, sede Viña del Mar, y el Programa Mujeres Jefas de Hogar de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, con el apoyo del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). La iniciativa se enmarca en el trabajo de Vinculación con el Medio de IP-CFT y busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades emprendedoras de las participantes.

Durante la ceremonia de lanzamiento, el director de Desarrollo Comunitario de Villa Alemana, Pablo Gillibrand, destacó el valor de la colaboración entre las distintas instituciones. “El trabajo mancomunado entre el Gobierno, la municipalidad y la academia da frutos gigantes. En este caso, se le está dando un nuevo enfoque al Programa Mujeres Jefas de Hogar, con una mirada hacia la escuela de emprendimiento, donde podrán desarrollarse, desenvolverse, impulsar nuevas ideas de negocio y surgir con sus emprendimientos”.

Por su parte, la directora regional de SernamEG, María Paz Rengifo, valoró la alianza y su aporte a la formación de las participantes. “Ha sido una instancia clave para poder fortalecer todas las habilidades y competencias emprendedoras en mujeres jefas de hogar. Es sumamente relevante poder profesionalizar estos emprendimientos, mejorar sus procesos y, sobre todo, avanzar en su formalización”, señaló.

Desde Santo Tomás, el director académico de IP-CFT de la sede Viña del Mar, Raúl Montes de Oca, relevó la importancia de ampliar el trabajo de Vinculación con el Medio en la comuna. “Poder participar hoy en Villa Alemana, con 25 emprendedoras, en el marco de nuestra política institucional de Vinculación con el Medio es extremadamente relevante. Esta es una oportunidad para que Santo Tomás pueda insertarse con sus profesores y alumnos, apoyar estos emprendimientos y, en algún momento, contribuir a su formalización”.

Entre las participantes se encuentra Nayari Pantoja, escritora y poeta, quien busca desarrollar un emprendimiento ligado a la literatura y la publicación de sus propios libros. “Espero tener mayores recursos e instancias para crear vínculos con personas que puedan ayudarme en este camino, crear una nueva frontera respecto a mi literatura y fomentar el arte de la poesía en Villa Alemana”, comentó.

Otra de las beneficiarias es Ferancy Montoya, creadora de “Masa Viva Sport”, proyecto enfocado en alimentación inclusiva para deportistas y personas con alergias alimentarias. “Mis expectativas respecto al programa son adquirir herramientas para poder gestionar bien el desarrollo de mis habilidades en este proyecto”, explicó.

Puntos Clave de la Noticia:

• El 50% de los estudiantes vulnerables declara estar poco o nada informado sobre becas, gratuidad y créditos estatales.
• Un 61% de los jóvenes cree erróneamente que debe postular a cada beneficio estatal de forma separada e independiente.
• Casi la mitad de los estudiantes desconoce cómo sus intereses personales se vinculan con una carrera profesional o laboral.

Estudio de Fundación por una Carrera también revela que casi la mitad no sabe con claridad cómo sus intereses y gustos se relacionan con carreras o empleos, mientras el 61% cree que debe postular a cada beneficio estatal por separado.

Elegir una carrera y conocer cómo financiarla son dos decisiones que pueden definir el ingreso y la permanencia en la educación superior. Sin embargo, una encuesta aplicada a más de 2.500 estudiantes de IV medio de establecimientos con altos índices de vulnerabilidad revela importantes brechas en ambos ámbitos, todo esto a solo dos meses de que se rinda la Prueba de Acceso a la Educación Superior 2026.

La medición fue realizada por Fundación por una Carrera, organización que desde 2008 orienta a jóvenes para acceder a la educación superior, como parte de la línea base de Futuros Talentos, programa que entrega herramientas de orientación vocacional e información sobre alternativas de financiamiento. Según los resultados, el 48% de los estudiantes se considera poco o nada informado sobre el proceso de postulación a beneficios estatales, entre ellos gratuidad, becas y créditos. Otro 36% se declara medianamente informado y solo el 16% se considera informado o muy informado.

“Que casi la mitad de los estudiantes reconozca tener poca o ninguna información sobre un proceso que puede definir su acceso a la educación superior es una alerta. No basta con que hayan escuchado hablar de la gratuidad o de alguna beca: necesitan comprender cómo y cuándo postular, qué requisitos deben cumplir y qué alternativas existen”, afirma Valentina Gran, directora ejecutiva de Fundación por una Carrera.

Elegir y financiar una carrera

La confusión se refleja también en que el 61% cree que debe postular por separado a cada beneficio del Estado. A esto se suman las principales preocupaciones de los jóvenes: el 34% teme no cumplir con los requisitos de acceso y el 28,5% señala como principal inquietud el financiamiento de sus estudios.

La brecha no se limita a los beneficios. Solo el 51,5% se declara informado respecto de sus intereses y gustos y de cómo estos se relacionan con carreras o empleos. En otras palabras, casi la mitad debe enfrentar la salida de la enseñanza media sin claridad suficiente sobre las alternativas que podrían ajustarse a sus propias habilidades y motivaciones.

“Esta combinación puede transformarse en una tormenta perfecta: jóvenes que no tienen claro qué estudiar y que tampoco comprenden completamente cómo financiarlo. Eso puede llevarlos a elegir sin suficiente reflexión, asumir compromisos económicos evitables o incluso descartar la educación superior porque creen que no podrán pagarla”, advierte Gran.

La falta de preparación previa también aparece en el uso de las fuentes oficiales. De acuerdo con un informe de la Fiscalía Nacional Económica, las visitas al sitio Mifuturo.cl se concentran durante los días anteriores a la postulación a la educación superior y duran, en promedio, solo 49 segundos. Para la Fundación, estos antecedentes muestran la necesidad de que la exploración vocacional y financiera comience durante la enseñanza media y no cuando faltan pocos días para tomar una decisión.

Información que cambia trayectorias

La falta de orientación no solo puede afectar el ingreso, sino también la continuidad de los estudios. Según el Informe de Retención de Primer Año de Pregrado 2025 del Servicio de Información de Educación Superior, el 15,7% de quienes ingresaron en 2024 no registró matrícula en ninguna institución al año siguiente.

Los resultados de Futuros Talentos muestran una diferencia relevante. Entre las cohortes que egresaron de enseñanza media entre 2022 y 2024, el 86% de sus participantes postuló a beneficios estudiantiles, frente al 69% a nivel nacional: una brecha de 17 puntos porcentuales. Además, al compararlos con grupos de vulnerabilidad similar, los participantes presentan una mayor permanencia al segundo año en la educación superior, lo que se traduce en un mejor uso de más de $100 millones anuales en recursos públicos, solo al considerar a los cerca de 3.000 estudiantes de IV medio que participan cada año.

“Cuando existe orientación e información oportuna, más jóvenes conocen sus opciones, completan los procesos y cuentan con mayores posibilidades de sostener su trayectoria educativa. Orientar no consiste en entregar una charla aislada antes de la postulación, sino en acompañar a cada estudiante para que comprenda qué alternativas tiene, cuánto cuestan y cómo puede financiarlas”, concluye Valentina Gran.

Puntos Clave de la Noticia:

• Tres líderes educativos de Valparaíso fueron premiados de entre 1.243 nominaciones nacionales.
• Los docentes fueron reconocidos por sus innovaciones en convivencia, inclusión y articulación con el medio.
• Los galardonados se integrarán a la Red de Líderes LED en una ceremonia oficial el próximo 27 de octubre.

Francisco Puebla Aguilera, de San Felipe, y Evelyn Pérez Rojas, de Valparaíso, fueron reconocidos en la categoría Convivencia e Inclusión tras un proceso nacional que recibió 1.243 nominaciones.

La Región de Valparaíso tendrá una destacada representación en los Premios LED 2026, luego de que dos líderes educativos de la zona fueran seleccionados entre los 30 ganadores de todo Chile. Se trata de Francisco Puebla Aguilera, de la Escuela 21 de Mayo de San Felipe, y Evelyn Pérez Rojas, del Colegio Pablo Neruda de Valparaíso.

Ambos fueron reconocidos en la categoría Convivencia e Inclusión, una de las cinco áreas consideradas en esta cuarta versión del Premio LED, organizado por Impulso Docente junto a “El Mercurio”. La distinción busca visibilizar a directoras y directores de jardines infantiles, salas cuna, colegios y liceos que han generado transformaciones concretas en sus comunidades educativas.

La selección se realizó en medio de una alta convocatoria nacional. Este año se recibieron 1.243 nominaciones provenientes de las 16 regiones del país, de las cuales surgieron 60 finalistas. Un jurado revisó posteriormente cada uno de esos casos para definir a los 30 ganadores.

A los dos representantes regionales se suma una tercera presencia de Valparaíso entre los premiados: Patricio Vilches Guerrero, de la Escuela Básica G-47 de Cabildo, fue seleccionado en la categoría Articulación con el Medio. De esta manera, la región cuenta finalmente con tres líderes educativos reconocidos a nivel nacional.

“Los 30 ganadores del Premio LED representan esa capacidad de innovar, movilizar a sus comunidades y abrir nuevas oportunidades para sus párvulos y estudiantes”, destacó Bernardita Yuraszeck, presidenta ejecutiva de Impulso Docente.

Los tres representantes de la Región de Valparaíso serán reconocidos oficialmente el próximo 27 de octubre en Santiago y pasarán a integrar la Red de Líderes LED, comunidad que con la generación 2026 crecerá de 88 a 118 integrantes, generando un espacio de encuentro, formación e intercambio de buenas prácticas educativas.

Puntos Clave de la Noticia:

• El académico Juan Carlos Briede visitó centros de innovación en Países Bajos y Reino Unido.
• La visita busca potenciar el proyecto Fondecyt sobre prevención de caídas y diseño inclusivo.
• El enfoque se desplaza de la reducción de riesgos hacia el diseño para un envejecimiento activo y autónomo.

Juan Carlos Briede, del Departamento de Ingeniería en Diseño, visitó Países Bajos y Reino Unido para conocer experiencias de tres centros de referencia internacional en innovación, diseño inclusivo y soluciones que promueven la autonomía y calidad de vida de las personas mayores.

Con el propósito de fortalecer redes internacionales de colaboración y conocer experiencias de investigación e innovación aplicadas al envejecimiento saludable, Juan Carlos Briede, director y académico del Departamento de Ingeniería en Diseño de la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), visitó recientemente Europa en el marco de las acciones del proyecto Fondecyt Regular “Co-creación interdisciplinaria para el diseño de soluciones de prevención de caídas para personas mayores en Chile”.

Briede es director de la iniciativa financiada por ANID que  reúne investigadores de diseño, ingeniería, salud y ciencias sociales para desarrollar soluciones que favorezcan la autonomía, la salud y la calidad de vida de las personas mayores.

“Fue una experiencia enriquecedora e inspiradora. Cada institución aporta una perspectiva distinta: cómo implementar innovaciones en los sistemas de cuidado, cómo el diseño puede favorecer cambios positivos de comportamiento y cómo el Diseño Inclusivo permite acompañar el proceso de envejecimiento desde una mirada centrada en las capacidades de las personas. Estos aprendizajes fortalecerán nuestro proyecto y abren nuevas oportunidades de colaboración entre la USM y destacados centros de investigación europeos”, comenta Briede.

Además el académico señala que, tradicionalmente, las intervenciones dirigidas a personas mayores se han centrado en la reducción de riesgos, como la prevención de caídas. No obstante, las discusiones sostenidas durante la visita evidenciaron una mirada más amplia: el desafío ya no es solo evitar eventos adversos, sino diseñar para promover un envejecimiento activo, saludable, autónomo e inclusivo. En este contexto, enfatiza que “no basta con desarrollar nuevas tecnologías, sino que es fundamental integrarlas de manera efectiva en la práctica cotidiana de usuarios, profesionales e instituciones de salud”.

Países Bajos

Uno de los lugares visitados fue Vilans, organización de Países Bajos dedicada a transformar evidencia científica en herramientas, metodologías e innovaciones que puedan implementarse efectivamente en los sistemas de salud y apoyo social, conectando investigación, práctica, políticas públicas y desarrollo tecnológico.

El encuentro contó con la participación de la investigadora Sima Ipakchian Askari, cuyo trabajo se orienta a la implementación de innovaciones para personas mayores, y posteriormente, con T. van Hoesel, investigador en prevención de caídas, con quien intercambió experiencias sobre evaluación de intervenciones, adopción tecnológica y transferencia de soluciones a contextos reales.

Por otra parte, visitó el DesignLab de la Universidad de Twente, un entorno interdisciplinario que integra diseño, ingeniería y ciencias sociales para abordar desafíos complejos mediante investigación colaborativa y cocreación con diversos actores. En este contexto, el profesor Briede fue recibido por la profesora Geke Ludden, experta en diseño para la salud y el bienestar.

El recorrido incluyó visitas a laboratorios y la participación en presentaciones del curso Design for Behaviour Change. La experiencia permitió conocer metodologías que combinan investigación, diseño centrado en las personas y evaluación para promover cambios de comportamiento y mejorar la calidad de vida.

Diseño Inclusivo

La última parada fue en Londres, Inglaterra, específicamente en el Helen Hamlyn Centre for Design, dedicado a mejorar la calidad de vida mediante el diseño inclusivo de productos, servicios y sistemas en áreas como envejecimiento y salud. El profesor Briede se reunió con su directora, Hua Dong, y el investigador Chris McGinley, quien presentó proyectos que integran el diseño en entornos cotidianos para favorecer la autonomía de personas mayores y reducir la estigmatización de ayudas técnicas.

· La distinción otorgada por la OIM destacó una experiencia desarrollada desde el territorio que ha permitido fortalecer procesos de inclusión y apoyo a personas migrantes en Valparaíso.

La labor sostenida por más de una década por la Corporación La Matriz y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, desarrollada junto a comunidades migrantes del Barrio Puerto, recibió un importante reconocimiento tras ser destacada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), entidad perteneciente al sistema de Naciones Unidas. Ambas instituciones fueron distinguidas por su trabajo en integración social, cultural y territorial, con especial énfasis en la comunidad haitiana.

La ceremonia se realizó en la Sala del Centro de Estudios para el Desarrollo Urbano Contemporáneo (DUC) de Valparaíso, en el marco del Sexto Concurso de Buenas Prácticas de Organizaciones de la Sociedad Civil que Trabajan para Personas Migrantes, Refugiadas y Retornadas en América Latina y el Caribe, instancia orientada a visibilizar experiencias innovadoras, sostenibles y replicables en materia de integración comunitaria.

La actividad contó con la bendición del padre Víctor Godoy, presidente de la Corporación y párroco de La Matriz del Salvador del Mundo, las intervenciones de representantes del programa, testimonios de integrantes de la comunidad migrante y la entrega oficial del reconocimiento por parte de la OIM, a lo que se sumó la presentación de la Orquesta Infanto-Juvenil La Matriz.

El reconocimiento al Programa Migrantes puso especial atención en un modelo de trabajo territorial que surgió en 2015 como respuesta a la llegada de familias haitianas al sector y que, con el paso del tiempo, evolucionó hasta convertirse en una red permanente de apoyo e integración. Lo que inicialmente comenzó con clases de español para enfrentar las barreras idiomáticas derivó, posteriormente, en procesos de alfabetización, acompañamiento comunitario, actividades interculturales, apoyo a procesos de regularización migratoria, iniciativas dirigidas a niños y niñas, y proyectos de promoción cultural.

El trabajo desarrollado con la comunidad haitiana fue uno de los aspectos especialmente valorados por Naciones Unidas, destacando una experiencia construida desde el territorio y fortalecida mediante la colaboración entre la sociedad civil y la academia.

El vicerrector de Vinculación con el Medio de la PUCV, David Contreras, señaló que este reconocimiento internacional pone en valor la forma en que la Universidad entiende su relación con el territorio en el que está inserta. “Para nuestra universidad, este nexo constituye un componente esencial de su misión y se encuentra expresamente recogido en el Plan de Desarrollo Estratégico 2023-2029”, afirmó.

“Creemos en una universidad comprometida con su entorno, capaz de construir respuestas junto a las comunidades y, al mismo tiempo, aprender de ellas, generando un impacto recíproco y transformador. La experiencia desarrollada con la Corporación La Matriz demuestra que los desafíos sociales complejos requieren un trabajo colaborativo y profundamente humano”, complementó el vicerrector.

Paola Zepeda, oficial a cargo de la Organización Internacional para las Migraciones Chile, explicó que “el trabajo de integrar a las y los migrantes a través del lenguaje ha sido una iniciativa muy innovadora, ya que les ha permitido sentirse parte de la comunidad. En este sentido, destaco la contribución que ha hecho la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, constituyéndose en un soporte importante para La Matriz en cuanto a las metodologías y a la experiencia académica. Asimismo, se han diseñado nuevas herramientas que han permitido mejorar los procesos de aprendizaje”.

La encargada del Programa Migrantes de La Matriz, Dora Segovia, recordó que la iniciativa nació hace más de una década, a partir de necesidades concretas detectadas en el territorio.

“Este reconocimiento representa mucho para nosotros y nos incentiva a seguir trabajando con las nuevas generaciones. Cada día buscamos dar mayor dignidad a las personas, estamos insertos en el territorio y apoyamos a los migrantes con los trámites de documentación, escolaridad, de salud. Nos hemos preocupado siempre de entregarles las herramientas para que se desarrollen y en este plano, la PUCV ha sido un gran apoyo, principalmente por el aporte de los estudiantes en práctica”, precisó.

La directora de la Corporación La Matriz y profesional del programa, Romina Cabrera, sostuvo que “este premio reconoce un proceso desarrollado junto a la comunidad migrante, las instituciones y la Universidad. Visibiliza una experiencia que ha demostrado ser sostenible, transformadora y replicable en otros territorios. Además, nos llena de orgullo saber que somos la única iniciativa chilena reconocida en esta versión del concurso”.

Impacto en la comunidad

Uno de los momentos más significativos de la jornada estuvo marcado por el testimonio de Dieulene Choute, representante de la comunidad migrante, quien dio cuenta del impacto concreto que el programa ha tenido en sus procesos de integración.

“Este programa tiene un gran significado, ya que nos ha brindado apoyo para resolver asuntos migratorios, ha acompañado a nuestras familias y organiza actividades para los niños y las niñas. La Corporación La Matriz es como una gran familia, donde compartimos permanentemente en actividades. Además, el Programa Migrante siempre está disponible para ayudarnos y acompañarnos en todo lo que necesitamos. Esperamos que pueda llegar a muchas más personas”, señaló.

La distinción entregada por Naciones Unidas al Programa Migrantes ratificó el alcance de una iniciativa nacida desde el Barrio Puerto y fortalecida a través del trabajo conjunto entre organizaciones sociales y la academia, proyectándose como una experiencia de referencia regional en materia de inclusión, integración y convivencia intercultural.

El estudio, desarrollado por el Núcleo Isafyd de Universidad de Las Américas, permitirá evaluar con mayor precisión la capacidad funcional de mujeres mayores chilenas y contribuir a un envejecimiento más saludable.

Detectar a tiempo la pérdida de autonomía puede marcar una gran diferencia en la calidad de vida de las personas mayores. Con ese propósito, investigadores del Núcleo de Investigación en Salud, Actividad Física y Deporte (Isafyd) de la Universidad de Las Américas (UDLA), sede Viña del Mar, desarrollaron la primera escala adaptada a la realidad chilena para evaluar la autonomía funcional de mujeres mayores.

La investigación busca entregar una herramienta más precisa para identificar tempranamente el deterioro físico asociado al envejecimiento, permitiendo implementar estrategias de prevención antes de que aparezcan problemas como caídas, dependencia o pérdida de movilidad.

El estudio se basó en el protocolo del Grupo de Desarrollo Latinoamericano para la Madurez (GDLAM), ampliamente utilizado en América Latina para medir la capacidad funcional mediante pruebas que simulan actividades cotidianas, como caminar, levantarse desde una silla o desde el suelo, ponerse y quitarse una polera y realizar desplazamientos que requieren coordinación y equilibrio.

La investigación fue liderada por el director del Núcleo Isafyd, Dr. Álvaro Huerta, junto a académicos y profesionales de las universidades Andrés Bello, Playa Ancha, San Sebastián, Mayor, Viña del Mar y Valparaíso.

Hasta ahora, aunque el protocolo GDLAM era utilizado en distintos países de la región, Chile no contaba con parámetros propios para interpretar adecuadamente los resultados en mujeres mayores, lo que dificultaba establecer con precisión su nivel de autonomía funcional.

Para desarrollar la nueva escala, los investigadores evaluaron a 347 mujeres mayores de 60 años provenientes de distintas comunas del país, entre ellas Valparaíso, Viña del Mar, Quilpué, Quintero, Til Til, Santiago, Rancagua y Talca. Con esos datos construyeron una clasificación basada en percentiles que permite determinar distintos niveles de autonomía funcional ajustados a la realidad nacional.

El director del Núcleo Isafyd, Dr. Álvaro Huerta, explicó que este avance responde a una necesidad que existía desde hace años.”Hasta hace seis años, cuando comenzamos este proyecto, no se había analizado la fiabilidad del protocolo GDLAM ni existía una escala de categorización basada en percentiles para mujeres mayores chilenas. Actualmente, la fiabilidad del protocolo y la validez de la escala cuentan con respaldo científico acreditado en publicaciones desarrolladas por el Núcleo junto a otras instituciones de educación superior”, señaló.

El académico agregó que hoy es posible evaluar la autonomía funcional de las mujeres mayores chilenas con la certeza de que el protocolo mide esta capacidad con precisión y permite clasificar objetivamente el nivel de autonomía de cada persona.

Los investigadores sostienen que contar con herramientas adaptadas a la realidad chilena favorecerá la promoción del envejecimiento activo y permitirá monitorear de mejor manera la condición física de las personas mayores, facilitando intervenciones preventivas antes de que aparezca la dependencia.

Como siguiente etapa, el equipo impulsará la transferencia de esta metodología hacia instituciones públicas y privadas que trabajan con personas mayores.”Posteriormente se iniciará el proceso de transferencia y difusión de esta herramienta hacia entidades públicas y privadas que trabajan con personas mayores, con el objetivo de favorecer su implementación en contextos de evaluación, intervención e investigación”, indicó el Dr. Huerta.

El estudio, titulado “Development of a percentile-based rating scale for the GDLAM protocol to assess functional autonomy in older Chilean women”, fue publicado en la revista científica Women.

Un importante reconocimiento internacional recibirá la Corporación La Matriz por el trabajo desarrollado junto a la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través del Programa Migrantes, iniciativa que fue distinguida en el 6° Concurso de Buenas Prácticas de Organizaciones de la Sociedad Civil que Trabajan para Personas Migrantes, Refugiadas y Retornadas en Latinoamérica y el Caribe, impulsado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), organismo perteneciente al sistema de Naciones Unidas. El certamen busca identificar experiencias innovadoras, sostenibles y replicables que contribuyan a la integración de comunidades migrantes en los países de acogida.

La distinción -que se entregará el próximo 26 de junio en el Centro de Estudios para el Desarrollo Urbano Contemporáneo (DUC) de la Ciudad Puerto- reconoce más de diez años de trabajo comunitario desarrollado en el Barrio Puerto de Valparaíso, donde la Corporación La Matriz, junto a profesionales, académicos y estudiantes de la PUCV, ha impulsado iniciativas orientadas a la integración social, cultural y territorial de personas migrantes, especialmente de origen haitiano. Entre ellas destacan talleres de español, programas de alfabetización, actividades interculturales, investigaciones académicas, apoyo a la regularización migratoria, proyectos para la niñez y acciones de promoción cultural.

De acuerdo al vicerrector de Vinculación con el Medio de la casa de estudios, David Contreras, este reconocimiento internacional pone en valor la manera en que la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso comprende su relación con el territorio en el que está inserta. “Para nuestra Universidad, este nexo constituye un componente esencial de su misión y se encuentra expresamente recogido en el Plan de Desarrollo Estratégico 2023-2029”, afirmó la autoridad.

“Creemos en una universidad comprometida con su entorno, capaz de construir respuestas junto a las comunidades y, al mismo tiempo, aprender de ellas, generando un impacto recíproco y transformador. La experiencia desarrollada con la Corporación La Matriz demuestra que los desafíos sociales complejos requieren un trabajo colaborativo y profundamente humano”, complementó.

Una respuesta nacida desde el territorio

La coordinadora y fundadora del Programa Migrantes La Matriz, Dora Segovia, explicó que la iniciativa surgió en 2015 tras la llegada de las primeras familias haitianas al sector. “Comenzamos realizando clases de español porque la principal barrera para las personas migrantes era el idioma. Posteriormente incorporamos procesos de alfabetización, trabajo intercultural y acompañamiento comunitario. Este reconocimiento nos permite seguir fortaleciendo el trabajo con niños, niñas y familias migrantes, especialmente en un momento complejo para la movilidad humana”, señaló.

El impacto de esta labor puede apreciarse en historias como la de Mykenley Chrenfant, conocido como “Tiken”, quien llegó desde Haití sin hablar español y que hoy en día trabaja en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. “Cuando llegué a Chile no conocía el idioma ni cómo funcionaba la sociedad chilena. El programa me ayudó a aprender español, a realizar trámites, a encontrar orientación laboral y a integrarme. Para muchas personas migrantes ha sido una verdadera bendición”, afirmó.

Uno de los elementos destacados por la OIM en sus bases de evaluación es la capacidad de las iniciativas para generar alianzas sostenibles entre organizaciones sociales, instituciones y comunidades. Precisamente, esa articulación ha sido uno de los pilares del trabajo desarrollado entre la Corporación La Matriz y la PUCV.

Perspectiva territorial

Patricio Pérez, académico del Instituto de Geografía de la Universidad, y quien participa en el programa galardonado, destacó que la migración debe entenderse también desde una perspectiva territorial. “Las personas migran buscando un lugar donde vivir y construir una vida. Comprender las condiciones de habitabilidad, movilidad y arraigo es fundamental para entender este fenómeno. El trabajo con La Matriz ha permitido desarrollar aportes concretos para Barrio Puerto y fortalecer la colaboración entre la universidad y la comunidad”.

La experiencia también ha generado importantes oportunidades formativas para estudiantes de la Universidad. Giannina Sáez, coordinadora de prácticas de Trabajo Social, indicó que el programa constituye un espacio privilegiado para la enseñanza y el aprendizaje. “Permite comprender fenómenos sociales complejos desde la experiencia directa de las personas migrantes, fortaleciendo una formación interdisciplinaria e intercultural que resulta fundamental para el ejercicio profesional”, agregó.

Esta mirada es compartida por Elisa Muñoz, estudiante de Trabajo Social y ex practicante del programa, quien destacó que su participación le permitió desarrollar herramientas vinculadas a la empatía, la intervención comunitaria y el trabajo intercultural. “Fue una experiencia profundamente enriquecedora que me permitió comprender las barreras que enfrentan las personas migrantes, pero también conocer su resiliencia y la riqueza cultural que aportan a nuestra sociedad”, sostuvo.

Proyección internacional

Para Romina Cabrera, directora de la Corporación La Matriz y profesional del programa, el reconocimiento trasciende a la organización y valida una forma de trabajo construida colectivamente. “Este premio reconoce un proceso desarrollado junto a la comunidad migrante, las instituciones y la universidad. Visibiliza una experiencia que ha demostrado ser sostenible, transformadora y replicable en otros territorios. Además, nos llena de orgullo saber que somos la única iniciativa chilena reconocida en esta versión del concurso”, resaltó.

La distinción otorgada por Naciones Unidas y la OIM confirma el impacto alcanzado por una iniciativa nacida desde el territorio y fortalecida gracias al trabajo colaborativo entre la sociedad civil y la academia. Un modelo de vinculación que, durante una década, ha contribuido a construir espacios de integración, inclusión y diálogo intercultural en Valparaíso.

El director regional de Corfo Valparaíso, Samuel Chávez, se reunió con los equipos de PerfrutS y Transforma Gestión Hídrica para revisar avances y reforzar el trabajo público-privado orientado a fortalecer la competitividad del agro, la eficiencia hídrica y la adaptación al cambio climático en la región.

Fortalecer la sustentabilidad, la seguridad hídrica y la competitividad de la agricultura regional fue el principal objetivo de la reunión de coordinación que sostuvieron los equipos de los Programas Estratégicos Regionales (PER) Transforma Fruticultura Sustentable (PerfrutS) y Transforma Gestión Hídrica Valparaíso con el director regional de Corfo Valparaíso, Samuel Chávez.

La instancia permitió revisar los principales avances alcanzados por ambos programas en los distintos territorios de la región, así como proyectar nuevas acciones orientadas a fortalecer la innovación, la eficiencia en el uso de los recursos, la adaptación al cambio climático y el desarrollo sostenible del sector agroalimentario.

Al respecto, el director regional de Corfo Valparaíso, Samuel Chávez, destacó el aporte que ambos programas han realizado al desarrollo productivo de la región y la adaptación al cambio climático en los territorios: “Por una parte, PerfrutS ha permitido fortalecer capacidades, mejorar la planificación y apoyar decisiones más oportunas para el sector frutícola. En paralelo, Gestión Hídrica ha impulsado un uso más eficiente y sostenible del agua, promoviendo soluciones que benefician directamente a productores, comunidades y sistemas productivos locales”.

“Estos programas reflejan el compromiso por parte de Corfo de seguir trabajando con información, innovación y articulación público-privada para enfrentar los desafíos actuales y futuros del sector”, señaló Chávez.

Por su parte, el gerente del Programa Transforma Gestión Hídrica Valparaíso, Ricardo Astorga, valoró la instancia como una oportunidad para seguir fortaleciendo la coordinación entre los distintos actores que trabajan por una gestión más eficiente del recurso hídrico.

“La Región de Valparaíso enfrenta importantes desafíos en materia de seguridad hídrica, por lo que resulta fundamental seguir articulando esfuerzos entre instituciones públicas, privadas, academia y organizaciones de usuarios de agua. Esta reunión nos permite potenciar las acciones para fortalecer la gestión hídrica, impulsar la innovación y generar capacidades que contribuyan a la sostenibilidad de nuestros territorios y de la actividad agrícola regional”.

En tanto, Marcela Carrillo, gerente del Programa Transforma Fruticultura Sustentable (PerfrutS) de Valparaíso, destacó la importancia de continuar promoviendo una agricultura más sostenible y preparada para los desafíos futuros, subrayando que “la sustentabilidad dejó de ser una opción: hoy es una condición para que la agricultura regional siga siendo competitiva. Desde nuestro programa continuaremos impulsando iniciativas que acerquen innovación, tecnología y eficiencia a los productores, promoviendo sistemas productivos más resilientes y capaces de adaptarse a los nuevos desafíos climáticos, económicos y territoriales”.

La cita concluyó con el compromiso de continuar fortaleciendo el trabajo conjunto entre Corfo y ambos Programas Estratégicos Regionales, impulsando iniciativas que contribuyan a una agricultura más sustentable, competitiva y preparada para enfrentar los desafíos del futuro.

La organización, nacida en San Pablo y conformada por una comunidad de más de 700 integrantes, busca posicionarse como referente nacional en inteligencia artificial y desarrollo sostenible, aportando insumos para políticas públicas, articulación multisectorial y una agenda país hacia 2030.

Chile ya está usando inteligencia artificial. Está presente en la educación, el trabajo, los servicios públicos, las empresas, la salud, la producción, la comunicación y la vida cotidiana. Sin embargo, la pregunta de fondo ya no es si el país utilizará inteligencia artificial, sino bajo qué principios lo hará, con qué reglas, con qué capacidades nacionales y en beneficio de quiénes.

Desde esa convicción nace la Guía País 2026: Inteligencia Artificial y Desarrollo Sostenible en Chile, elaborada por la Asociación Chilena de Inteligencia Artificial para el Desarrollo Sostenible, ACHIADS, una organización sin fines de lucro nacida en enero de 2025 desde la comuna de San Pablo, en el sur de Chile, con el propósito de acercar la inteligencia artificial a la ciudadanía, a los territorios y a los grandes desafíos del país.

ACHIADS surge para promover una mirada crítica, ética y responsable sobre la inteligencia artificial. Su objetivo no es simplemente difundir herramientas tecnológicas, sino contribuir a que Chile comprenda, gobierne y oriente esta transformación con sentido público, sostenibilidad ambiental, inclusión territorial, respeto por la dignidad humana y visión de futuro.

La asociación busca posicionarse como un referente nacional en inteligencia artificial y desarrollo sostenible, aportando insumos técnicos, metodológicos y estratégicos para la discusión pública, la toma de decisiones institucionales y el diseño de políticas públicas. Actualmente, ACHIADS reúne a una comunidad de más de 700 integrantes, conformada por profesionales, especialistas, académicos, emprendedores y representantes del sector educativo, privado, público y social, lo que fortalece su capacidad de articular miradas diversas frente a los desafíos de la inteligencia artificial en Chile. Su trabajo se orienta a generar evidencia, levantar propuestas, convocar actores y entregar marcos de referencia que permitan evaluar, respaldar o cuestionar iniciativas del Estado, el sector privado, la academia y la sociedad civil.

La Guía País 2026 no es solo un documento institucional. Es el punto de partida de un proceso de trabajo nacional que busca instalar una conversación seria sobre el rol de la inteligencia artificial en el futuro de Chile. En ella, ACHIADS plantea que la IA no debe ser entendida únicamente como una herramienta de eficiencia o automatización, sino como una nueva infraestructura estratégica capaz de incidir en problemas estructurales del país: la crisis hídrica, las brechas educativas, la productividad regional, la transición energética, la modernización del Estado, la protección de derechos y la reducción de desigualdades.

Actualmente, el Directorio de ACHIADS está conformado por Bruno Villalobos, presidente y fundador; Rodrigo Carrillo, vicepresidente; Mario Muñoz, secretario; Tatiana Sanhueza, directora ejecutiva; Matías Uribe, director legal; y Patricio Flores, director de operaciones. Desde esta conducción institucional, la asociación asume el desafío de impulsar una agenda que conecte inteligencia artificial, desarrollo sostenible, gobernanza democrática y transformación territorial.

Durante el segundo semestre de 2026, ACHIADS desarrollará un ciclo de trabajo estructurado en torno a las cuatro dimensiones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: social, económica, ambiental e institucional. A través de sesiones temáticas, espacios de conversación, análisis técnico y participación de especialistas, se abordará cómo la inteligencia artificial puede contribuir a mejorar la calidad de vida, fortalecer la productividad, proteger los recursos naturales, modernizar las instituciones y promover alianzas público-privadas, académicas y sociales.

Este proceso no busca quedarse en el diagnóstico. La meta es avanzar hacia una hoja de ruta 2026–2030, con propuestas concretas para que Chile no sea solo consumidor de tecnologías desarrolladas en otros centros globales, sino un país capaz de gobernar, adaptar y desarrollar soluciones de inteligencia artificial conectadas con su propia realidad social, ambiental, productiva y territorial.

La Guía País también plantea desafíos urgentes: la necesidad de una regulación moderna e inteligente, el fortalecimiento de la gobernanza de datos, la alfabetización en inteligencia artificial, la formación de talento, la sostenibilidad de los data centers, la protección frente a sesgos algorítmicos, la creación de capacidades públicas y la construcción de soberanía cognitiva. En simple: que Chile no delegue su futuro tecnológico sin comprender, auditar ni decidir sobre los sistemas que afectan a sus ciudadanos.

Por eso, el próximo 30 de junio, ACHIADS invita a la ciudadanía, instituciones públicas, empresas, universidades, organizaciones sociales, medios de comunicación, comunidades territoriales y actores del ecosistema tecnológico a participar en el lanzamiento de la Guía País 2026: Inteligencia Artificial y Desarrollo Sostenible en Chile, junto con la presentación de su nueva imagen institucional.

Este lanzamiento marca el inicio de una etapa clave para la asociación y para el debate nacional: abrir una conversación seria, convocar nuevas capacidades, levantar evidencia, aportar insumos para políticas públicas y construir una agenda común que permita orientar el desarrollo de la inteligencia artificial en Chile hacia 2030.

La inteligencia artificial ya está transformando la forma en que aprendemos, trabajamos, producimos, decidimos y nos relacionamos. Pero esa transformación no puede quedar entregada únicamente al mercado, a la improvisación tecnológica o a decisiones tomadas lejos de la ciudadanía. Chile necesita una mirada propia, crítica, sostenible y democrática.

Desde ACHIADS creemos que el país no debe limitarse a consumir inteligencia artificial. Debe comprenderla, gobernarla, adaptarla y ponerla al servicio de las personas, los territorios, las instituciones y las futuras generaciones.

Quienes deseen conocer más sobre ACHIADS, participar de sus actividades o sumarse a la comunidad, pueden seguir su cuenta en Instagram como @achiads.cl, en LinkedIn como ACHIADS, o solicitar incorporación a la comunidad de WhatsApp escribiendo al +56 9 5115 4301.

El futuro de la inteligencia artificial en Chile ya comenzó. La pregunta es si seremos espectadores de ese cambio o protagonistas de una transformación con propósito.

ACHIADS invita a ser parte de este proceso: construir una inteligencia artificial ética, sostenible y al servicio de un mejor país. Porque no basta con usar inteligencia artificial: Chile debe gobernarla, adaptarla y ponerla al servicio de las personas, los territorios y las futuras generaciones.